20210119石淑萍讲师训练第一天逐字稿

时间管理

我们的时间管理和外面的时间管理不一样。首先我们把时间管理重新定义了，外面的时间管理是第6代，我们是第7代。我们来这里给时间管理重新下定义：时间管理就是生活的哲学和艺术，通过每个人的生活方式把它演绎出来。这样一句话，别人就可以回味很久。我们的实践管理也把很多高高在上的哲学理论和体系生活化。我认为真正的时间管理并不是哲学的工具，高高在上的，他应该是亲近我们的生活，为生活服务。我们这样定义哲学，包括上学期的一律性应用到时间管理里面，这也是创新，也是我们时间管理的特点。这里还有很多要素是跟我成长有关系的。

2012年我就成立了演讲公司，最贵时收别人12800。那时候就拿一篇演讲稿教你做自我介绍，怎么讲故事、怎么提问题，最后现场卖东西要成交。一整天就练这篇稿子，这篇稿子500字都不到，大家去背念熟。那时候所有人都要去收钱，收的越多就会得冠军。当我训练完之后，感觉这种方式很有效。很多人在收钱上有卡点，我一个模板就能让他们拿到结果。当时达到什么结果呢？任何人来了，我都能把你的钱掏过来。有的人不好意思就逼单，把钱包拿过来，身份证没收，先交定金，包里给你留5块钱坐车，当时成交就这么狠。任何人只要我想成交，他都跑不了。

现在我不那样成交了，但是这个能力还是有的。我们做讲师欠缺的也是卖东西收钱的能力。现在外面机构训练的方式和我们那时候差太远，我训练的方式灵感来源于徐鹤宁的“48万”那个时候我收集资料特别厉害，就研究中国最顶尖的演讲平台背后是怎样的训练逻辑。我搞懂了，大家会发现我不断把各种平台的内容消化掉，最后组合创新成了自己的。

比如你现在出去只讲时间管理，就不那么香了。因为很多人都在讲，你如果讲的没有差异化，下面的人都讲的比你好，所以我们的时间管理做了组合创新，时间管理加思维就是我们现在的7天爆品营，还有时间管理加财商，包括富有的习惯爆品营，大家对时间管理，对财商有需求的都可以来学。单纯的时间管理或财产会给到大家很多内容，这也是感受大家多元化需求。作为讲师在当下你只会讲一个主题，可能没有核心竞争力，但是你会4个主题，思维、时间管理、阅读和社群，可以随意组合，而且可以创造很多价值。所以对大家的要求，你一定要掌握一套最有效的学习方法，这是我训练的这套讲师方法。我颠覆了很多人的认知，曾经帮一个朋友训练，他说团队每个人都是百万富翁，30多人按照他们机构的训练方式，把优秀的选出来讲就行了。我们创造了一种模式，人人都上台的模式，就是固定加随机， 大家PK模式，就是给你们小组10分钟，一个人讲5分钟，另外5分钟谁讲不知道，所以每个人都要操练。大家收获都特别大，因为我训练一天的效果等于他们一周。

如果整场你是优秀讲师，你怎么设计交付内容？包括我今天在外面做内训，收了5万块的钱。但是今天讲什么我不知道，不需要准备内容，讲完之后他一定感觉很好。因为讲什么内容现场去创造，去升发，并不是自己带着东西来。他们想听什么我就现场升华，体验感很强的一种讲授。大家要把这些本领学到。我没有参加演讲大赛，但是我参加都能拿冠军。而且我帮别人设计演讲稿，别人一讲都是体系当中的冠军。就是因为我们设计东西的逻辑高于一般选手。首先让别人感觉到不是一个维度上的竞争对手，大家要把这个思维学会。这次讲的时间管理也和上次不一样，我们没有标准版本，每次都会带着新的灵感来。

开场一：三个问题

（前期开场一定要解决三个问题：你是谁？我为什么要听你讲？怎么证明你有资格跟我讲？要在几分钟之内把这些问题甩出来）（很多场合我都会用这种方式，大家学时间管理，我都会用这样一个段子）课件不重要，最重要你想收获什么？你把想收获的说出来，我今天就顺着大家的问题去讲，为大家创造一场别开生面的，符合大家的沙龙。话一说完，大家就会感觉讲师很牛，课件还是要讲的，只不过你用了一种很大师很牛的方式开场，大家就会觉得这个老师和别人不一样，会讲所有人的问题。

大家也会发现，每次我答疑的能力很牛。这种答疑能力是怎么训练出来的？每一场都是这样，有什么问题就说，我就喜欢这样的挑战，不怕任何问题，任何问题都能回答上来。这个也是训练大家点评能力。

开场二：人民币段子

我会用现场体验式的方式让大家感受时间管理方面的名词。首先给大家讲一个词叫时间感，为了让大家知道什么叫时间感，学过思维训练营的伙伴可以先拿出100块钱，他的正面是毛爷爷，背面是什么？大家不知道，我们每天日思夜想的人民币都不知道长什么样子。我们每天在时间范畴里，每天看到时间的流逝，你真的懂时间吗。（一句话把大家问懵了，一定要在开场给大家制造情绪波动，一种反常识思考，这就是我们在成交在交流当中一句话制造对方能量最低点，这是最关键的要素，大家写文案写文章都可以迁移，大家发现我写文章后就可以收钱，是因为我把情绪制造，能量最低点制造，弄的很好，大家也一样要把技巧用到极致。他们是不知道100块钱长什么样子，也不懂时间，那叫两个人上台做示范）

开场三：自我介绍

现场给大家制造一个话题。现在很多地方很堵，大家来的比较晚。开场给大家来一个别开生面的礼物，送一些朋友。现场你要利用5分钟时间认识5个人。哪些人最快完成，完成最好的请上台，会有礼物。（我们讲课的时候一定要多带礼物，大家就会感觉讲师好用心，这些都是细节）三个人上台之后，要问他向哪5个人介绍了，别人有没有记住他？你会发现往往都没有。再找第2个：他向哪5个人介绍，有没有记住他们是谁？很多时候会发现沟通是单向的，眼里没有别人，只想自己去完成，实际生活当中也一样，只想自己说话，没听别人感受。第3个人，在本场你有没有认识最牛的人？比如海明老师，你没有去介绍对不对？为什么认识5个人的时候都去身边去找人，并不是奔向最厉害的人。你最想认识谁？

通过自我介绍的环节，大家获得了什么？如果这个介绍1~10分，刚才认为达10分的请举手，或者认为不及格的请举手。现场大多数都会举手。为什么自我介绍讲了几百上千场还是这么差，说明我们熟悉的往往并不熟悉，比如时间。每次训练都要当做实战。

“不要走在我的后面，因为我可能不会引路；不要走在我前面，因为我可能不会跟随；请走在我的身边，做我的朋友。”

开场四：时间感

在我们的时间课程开始之前，要跟大家做一个互动，也是让大家去感知一下时间，在这个环节当中，我需要两个同学跟我配合一下，然后我先找一个男同学，这个同学是你了，我看你不好意思看我，非常害羞，我非常喜欢害羞的男士，因为害羞的男士非常有内涵，非常有魅力的，然后呢，接下来给你一个机会去找到一个你非常心仪的，非常这个一见钟情的女孩，祝你搭档好不好啊？有没有找到你的搭档？那接下来呢，我们这个挑战呢，它有两种，一种是很难的，一种很简单的，大家认为很难的，交给谁啊？毋庸置疑，肯定交给这个男士，你的考题是这样的，今天就是2021年的春节联欢晚会，你是台上的主持人，现在是倒计时一分钟。

这一分钟，你是主持人，接下来你要对全国观众说什么做什么，深呼吸，准备一下，然后我们现场的观众一起跟我做个动作，我们说开起，然后我们这个男同学就开始表演，好不好，我们一起来说，Action好，男同学开始演讲，然后演讲完之后，请问，这个男同学，刚才这一分钟对于你来讲，是一种什么样的感知呢？可能感觉很紧张，可能感觉哇过得好慢，对不对？也可能感觉这个一分钟挑战非常的大，自己在冒汗，那接下来这个女同学，你的挑战是非常的简单，我们全场的同学呢，都可以静下来啊，然后我们把小手放在我的小心脏去数自己的心跳，也可以闭上眼睛，然后开始数，那请问一下刚才这一分钟的心跳了多少下？然后很好，这一分钟你又感知到了什么是什么感觉。

然后刚才的两分钟，为什么？每一分钟都是60秒，但是我们对于这个时间的感知确实不一样的，我会发现在一个现场，我们同学在互动的时候，台下有的同学在玩手机，有的同学在当旁观者的同学，也在跟着这个小这个女士同学在数心跳，其实有的时候我们活成了别人生命当中的过客，有的时候，我们活成了别人生命当中有温度的陪伴者，这就是我们对于时间的第一。当下你是一种什么样的呈现是一种什么样的态度来对待时间那我的时间就会产出什么样的结果啊？

这也是我今天，先给大家带来的第一堂课，让我们用心去感知自己的时间，大家有没有看到这幅图片？这个明天要讲的就是，一个机器人它在旁边看书，然后很多人拿着手机，我们要放下手机。