四季讲座——小升初规划

中考制度改革：
6升7，毕业考和中考合成一个，总分从630分变成750分
语文、数学、英语（含10分听说）各150分，体育30分（平时15，检测15），道德法制60分（平时30，检测30），历史60（30，30），物理70（加10分实验），化学50（5分实验分），案例分析15分（地理，生命科学）
注：加粗为新增及易失分部分

今年的5升6是实验性的，改革后造成很多不确定性。中评会一直跟到高中。名额分配，录取趋势还是三个：自招20%、名额分配60%、裸考20%；自招裸考民办学校学生占优。

四校名额分配：
1、四校总招生计划65%分配到区。
2、其中20%分配到相应区的不选择生源的初中学校，由不选择生源的初中学校学生共同竞争。其余80%分配到相应区的所有学校，就是说，52%绝大部分民办学校可参与竞争。
如果目标是顶级民办，改革影响不大，高中进前十问题不大。

不属于四校的大约30%本区，部分自招，其余分给其他区。

如果孩子进不了民办前八，建议还是跟着学校走，争取排名靠前。

四季培训导向由竞赛专向升学，希望在过渡期培养孩子：初中以后不同科目要有不同的应对方法和调整学习习惯。孩子的学习能力要到8年级才会真正体现。

冲刺班首要重点是语文，每年难度都在增加，优等和较差学生分数差异可达25分。上海语文在全国属于较难的，文言文部分在不断加深。语文考补课很难提高，主要依靠学习习惯和重视程度，因此语文会是各学校选择学生的重点。
数学原有培训体系以奥数为导向，冲刺班导向为升学，如果金牌班可以拿高分，基础分可以稳定拿到则差异不大。
英语主要针对上外和上实，着重面谈考试等高难度要求。

冲刺班主要针对重点学校的考试项目。与“小五班”差异在于小五班是不合法的。学习过程中全部成绩都会有记录，不依赖单一一次考试。主要任课老师来自中学，从中学选拔的角度进行培训。
主要优势：历年真题、学校信息、有效资源（师资）、面谈指导（包括学生和家长）、人机模拟。
班级人数规模：10-12人。课程可选择，不需要全部都上。
暑秋，完成全部学校的主要课程，寒春主要是区域针对性的培训。可以不报暑秋，直接报寒春，但可能基础不够。