讲师：lucky

现摩拜单车供需策略产品负责人，毕业于美国威廉姆斯学院计算机专业，曾就职于谷歌总部的品牌广告和安卓系统部门，参与了Android L、M两代操作系统的开发，专注于人工智能和计算机视觉搜索引擎在视频及广告邻域的应用。

目录：

1.谷歌总部工作体验

2.真实的摩拜是什么样的？有什么牛X之处？

3.大学生如何进入摩拜

1.谷歌总部工作体验

1）学习快

成熟的员工成长体系

每周和老板聊天（比如工作如何，用些什么工具，谷歌员工成长途径，大牛多提供学习教程，使你快速融入环境）

沟通成熟

优良的体制可以提高效率！

2）做事的影响大

用户及其庞大，谷歌每天有300亿次广告展现

百千万用户级别，流量大

3）生活舒适

管一日三餐，谷歌总部有三十多家餐厅，有今日菜单

十几间健身房，有营养师，专门沟通

60米范围内有免费零食吃

4）传播梦想的概念

跳到月球，远大的梦想

5）各种活动

比如BOSS分享谷歌最近做的东西，回答大家问题

2.摩拜单车

产品走心

主要分硬件、软件

硬件

车锁供电分两种：太阳能，登脚发电

车篮子纯金属，坚实

轮胎全实心

轴传动

粗辐条

造价贵，车重，但是皮实

软件

智能锁提高数据，锁，车的状态，寿命，位置

摩拜总部

北京亮马桥（使馆区，西洋风格）

建筑船型建筑，橙色为基调

内有各种版本的单车，概念车

每天两顿饭

人事精神

年轻同事，25到30岁左右

比你牛逼比你努力

摩拜产品三字真言：快，糙，猛（三F）

快：速度快，相比大公司快

糙：做的粗糙，做的足够精致必然花很久时间，抓住节奏，快速迭代，小步快跑

猛：有冲劲，游击队

fast f**k fierce

摩拜的部门

产品，研发，基础平台，大数据，硬件

城市相关的团队：市场，运营

供应链相关的：部件，车，零件

职能类：HR，财务

产品经理

策略型PM：洞察需求，强的数据感，懂算法，研发

整体规划

智能调度

地铁站早晚高峰，潮汐现象。

算法验证

3.大学生如何进入摩拜

有工作经历，经验，上手快

类似工作，迅速上手

答疑：

对于学习能力来说，是如何来界定的呢？主动自主和被动接受

学习能力分两部分：学习意愿，学习效率

互联网能力最重要的是学习能力！！！

同理心

产品新人应该和带我的领导聊些什么，在目睹工程师和设计撕逼的时候应该怎么做？

聊近期的和远期的，最近做了什么。统一目标。

以上

写在最后：

对于谷歌那种公司，也是目前不敢想的，有的时候想进大公司，但是如果真的有这个机会进去，试问自己，自己目前的能力真的够吗？大学过的恍恍惚惚，唯一说大学到底带给了我什么，可能是它塑造了我更加健全的人格吧，让我有了自己独立思考能力，让我对人生的意义有了疑问，不再是当初的只是为了考个好大学。

做个思想属于自己的人！

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