互联网招聘另一面 “我离职了，朋友发来祝贺”

招聘行业有“金三银四”的说法，互联网行业更是如此，往年都会都在春招上铆足了劲儿，目的是将优质的应届毕业生揽入公司。

不过，今年互联网行业有些不同，出现了奇怪现象，一方面裁员，一方面加薪招聘。

被裁，是一种“幸运”？

近来，叮咚买菜、字节跳动、小米、百度、微博、知乎、滴滴等多家互联网公司传出裁员的消息。

不过，被裁未必是一件坏事，有原来在某互联网公司任职的员工称，“我离职了，很多朋友发来祝贺！”

并说：“刚好想休息一下，痛快签字走人。”

不菲的赔偿金加上这几年存下的积蓄潇洒抽身。类似这种情况不少，有消息称，“某企业内部，为争一个裁员名额，部门争得面红耳赤。”“想争取到被裁名额甚至还需要和领导关系不错……”

但更多的人被裁后可能没这么“幸运”。智联招聘近日发布的一份报告显示，互联网行业发展速度放缓，今年节后，招聘规模有所收缩，同时人才结构也在调整，与去年同期相比，核心业务岗、技术岗的招聘增多 ，职能岗招聘减少。

知彼知己者，才能百战不殆

意思就是你需要有基本功，基本功是什么，就是你对Android知识的认知，技术深度。

对Android的技术不单单是应付面试而已，面试官考验的是你是否具备这些技能，有没有进取心。一旦有了基本技能，那么在面试过程中当中，技术方面有自信，自然而然就答上来了。即使有技术薄弱方面，也可以补充技术缺陷，毕竟人无完人。总而言之就是，不断学习，不断归纳总结，对自身技术有一定的认识深度。

接下来就给大家分享一份Android面试必看八股文，不论你是准备在金三银四跳槽拥抱高薪，还是查漏补缺，都是一份不错的资料，入股不亏。

总结

总而言之，无论你是在职还是待业期间，都需要花更多的时间去学习，不断归纳，不断总结，加深记忆，建立知识体系。人生要有奋斗目标，首先要有目标，有方向，你才能够坚持下去。我相信各位读者，通过时间的积累，不断地提升自己，体现人生的价值。学习之路犹如逆水行舟，不进则退。感谢各位关注。

这份完整版的《Android 开发相关源码精编解析》PDF版电子书，朋友们如果需要可以点【这里】 免费领取。