程序员阿里面试，拒绝P6，称自己工作6年

这两天逛贴吧的时候看到一名网友发帖吐槽称：工作6年，去阿里面试定级P6，感觉有些失落，拒绝了。阿里巴巴p6级别相当于高级开发工程师了吧，很多刚毕业的进去一两年也能p6了，这么一说的话，失落是自然有的。

一名来自阿里巴巴的网友回答：做得对，六真的没啥意思 没股票在哪都是干，平台就那么回事，在哪都要靠自己成长。看来P6、P7的差别是真的大啊，P6是没有内部股权的，所以说除了工资稍微高一点和一个应届实习的也没什么区别。不过还有一位网友回答称：我10年了，也是6。看来不止楼主一个人如此。

一名阿里巴巴的网友(大概是面试官)说：我说了仅做参考，每个面试官的风格也是不一样的，可能你去另外一组，和面试官很合，会给你7，这个组觉得你一般，就给你6.面试靠缘分，这不是乱说的话。我很好奇，面试也靠缘分的吗?不是靠技术吗，如果是靠缘分的话可能有点说不过去了，谁会服呢?

还有一名网友表示了，现在阿里巴巴只要你是别人公司的跳槽过来必须是跪舔，必须降薪压级别，这样你们去了才能贴贴服服的被压级别，这样你们去了才能被压榨两年，hr知道你们不敢走就玩命用你，不想加班?价值观问题，股票都打水漂~ 看来即使是阿里巴巴这种互联网公司内幕也是很大的阿。

最后还有人表示：工作年限跟级别没有必然关系吧?主要还是能力。这点我赞同，不过前面说的看缘分我还是不敢苟同的。还有一名阿里巴巴的员工说：工作8年的6正常啊。肯定会有一部分人会停在原地的，但是如果真的8年还是6的话，我也不知道待下去是为了什么了 。

最近就要春招了，很多小伙伴也想要冲击一下阿里腾讯这种大厂，我强烈建议你看一下这份现在圈内疯狂转发的《Java面经》。朴实无华全是干货，毕竟这几个月面试竞争压力大，多看多学，知道面试官要问什么很关键，这样有很大概率在千千万万的面试者中脱颖而出。

这份文档有263页，相当的细，免费分享给大家，先展示部分截图内容。

有需要学习的，拉到文末，点击名片即可免费获取

部分目录：

内容截图：

Java基础部分

Java多线程部分

数据结构与算法部分

Linux命令部分

Java 内存模型 和 垃圾回收部分

内容太多我懒得一一截图了，你们领了自己去慢慢看吧，绝对有收获！

有需要的点击下方名片免费领取！