外包干了三年，废的一踏糊涂 ...

最近也有不少读者来问我：我拿到了两个offer，一个小企业XX职位，一个某大厂的外包岗位，怎么选择啊?

我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。曾经也在外包干过三年的我，三年一点成长没有(没精力，天天加班，也没空间提升，因为大家都是干着流水线式码农的工作)，不是忙项目就是忙出差，真的废了的一踏糊涂。

眼下正值很多毕业生找工作的季节，对于初入社会的职场人来讲，第一份工作特别重要，它一定程度上决定了后面几年的路是怎么样的，是完美入场，还是完美入坑，区别还是很大的。

人员外包，俗称“外派”

没有归属感，大多数没有正式员工待遇

低人一等，被轻视(外企可能情况好一些)

难以接触核心业务，干脏活累活，重复的工作

不稳定，项目无连续性，这段时间这个项目，再过一段时间又是另外的一个项目

举例：微创软件，腾信软创，博彦科技，柯莱特，浪潮，中软国际，软通动力。

为什么要过滤外包

理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是：

1.外包公司永远缺人，只要有简历发给 TA，或者你的简历给 TA 搜到了，那就会来骚扰你，永远会给你安排面试。面试过与不过那是另说，过了皆大欢喜他也有钱赚。外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。

2.外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。

那很多人就说了，我也不想去外包啊，现在这么卷，我一个经验不是很足的，中大型互联网公司也不要啊!nonono，这我就要反对一下了。

每年全国那么多计算机专业毕业的，都去外包了吗?不见得吧，别人是怎么去大厂的永远都不会告诉你。

前段时间为了帮我小弟应对春招，我整理了这份《史上最全Java面试题》，分25个专题，包括JavaOOP、多线程&并发、JVM、Spring、Mysql、Dubbo、数据结构、算法、微服务等等.....老弟已经入职了，所以就拿出来给你们也参考一下，它将是你冲击互联网大厂的利器。

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