程序员高薪背后:未来90%的人将会被淘汰?

近期一个知乎话题引发了热议,中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩?

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网友总结:高端稀缺,中端平衡,低端饱和。

随着越来越多的人涌入这个高薪的行业,如果你技术达不到一定的级别,不能在技术上有特长和优势,你拥有的编程技术能力可能将被列入低端行列,不值钱。

需要知道,在职场中越往上走,拼得不只是努力,而是选择。

程序员向上发展只有专家线、管理线。

而专家线无疑是一条艰难的路,腾讯有数万名员工,只有不到20个高层,阿里有10万名员工,想从里面挤进去P8都难。

而走管理线,打造一个集技术、产品思维、产品能力于一体的复合型人才会相对更加容易。

你可能会说平时 996 哪还有时间涉猎产品范畴,而且为什么程序员一定要懂产品?

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从项目管理来看

技术本身并不能创造价值,技术只有转化为产品,帮用户解决问题的过程中,才能体现技术的价值。

1997年,乔布斯回归苹果后停掉了当时花了大钱做的、跟微软的ole竞争的产品——opendoc,面对技术人员对他决策的不认可,质疑他不懂程序,乔布斯表示:

“要让你每年一个产品买到百八十亿美元,我经常发现,你得从用户体验出发,倒推用什么技术实现;而不是从技术从发,想着怎么把它买出去。”

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懂产品的程序员,在接需求的时候,能更多的考虑代码背后能实现的用户体验,也能更有理有据的过滤到低价值/无价值的产品需求。

自己具备需求分析的能力,思考需求背后更多的可能(找到最优的落地解决方案)。

不过渡苛求需求的细致完整和全面,有利于降低产品经理的投入成本,减少和产品经理的沟通(撕x)成本,更好的达成共识,推进项目。

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从个人角度来看

程序员懂产品,善于用产品思维分析产品功能点,从交互,到信息结构、业务逻辑、商业逻辑等由浅入深层层思考;能深入了解用户行为和心理,在用户体验上有清晰的代码迭代方向。

不仅可以更好的实现技术价值,也有机会创造出更加符合市场,受用户欢迎的产品,如张小龙。

产品、技术等多方能力的兼顾无形增加了差异化竞争的优势,拓宽知识边界的同时也拓宽了向上的发展路径。

如果你哪天想要转型,做产品经理也是不错的发展路径,如行业里大佬雷军、周鸿祎、马化腾等都是技术出身。

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从团队角度来看

很多人有这样的情况,在专注搞技术的时候突然被公司要求带新人,整的措手不及。

懂产品,可以让你快速适应管理角色的变化,在成长之路走的更快。

比如参与公司业务、产品,了解团队管理、开发流程、业务增长以及各类技术疑难问题。 

可以说,在未来懂产品一定可以在职业发展路上走的更快更远!

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综合能力将是更好的职场竞争优势。培养自己的产品思维和专业能力,将会使你更自信。

课程中将以产品经理必备的需求分析技能为切入点,通过一个具体案例,带你拆解如何高效展开需求分析挖掘,以便你更充分地展示自己的除技术外,同样专业的产品能力!

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3、习得受用一生的产品思维 

如何拿到心仪的offer,这应该是每一个职场人都会关心的核心问题。


基于此,黄友敬老师用做产品思维的方式,按照“行业分析→用户分析→需求分析→产品分析→产品设计→测试→上线”的思路,剖析你在求职上的难点和误区,并提供高效的求职的思路,便于学完后就能直接落地运用!

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此外,产品经理的专业能力如何学?如何拿到更多内推机会?什么样的简历更容易通过筛选?

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每个班单独建群,由专属的班主任老师进行服务,帮你链接更多行业人脉;每晚主题分享,更有当天课程内容的精华总结,巩固当天所学。

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