简历&面试打卡-07

本打卡主题为「简历&面试」
对于转行测试的小伙伴，会有疑惑：

• 测试工程师的简历，跟以往的简历会有什么不同吗？
• 针对简历，通常会问什么问题？技能问题？项目问题？软技能？
• 希望通过本主题的打卡，一点一点地解答你的疑惑～

形式：

1. 本篇文章提出本次打卡的问题，并提供上一次打卡问题的参考答案
2. 简历&面试的问题，没有所谓的标准答案，对于问题，可通过自己思考，或者搜索查资料，再到下一篇文章看参考答案，进行对比
3. 面试前，建议循环多轮打卡，模拟面试

第07次打卡

关于面试如何做自我介绍，「问」：
如何高效地自我介绍？

第06次打卡-参考答案

1. 收到面试电话后，需要问什么？

面试电话，大概率是HR打过来的，也有可能是测试负责人的来电。
时间有限，所以要有针对性地提问：

• 该岗位所属的测试团队，负责哪一块业务？（即使是大厂，不同业务线对个人发展天差地别的）
• 技术团队中，研发与测试人员比例是多少？
• 该岗位主要的负责内容？
• 大致的薪酬范围？
• 其他更详细的信息，可以让HR发送面试邮件

以上问题所掌握的信息，有利于你判断是否要接受该公司的面试邀请。

2. 多个面试邀约，如何筛选？

分阶段：
转行新人
此阶段，首要目标是积累面试经验。如果时间/精力允许，尽量多去面试。
入行后
此阶段，首要目标是跳槽后的公司，要能为你以后的履历加分。根据面试邀请邮件，以及自己收集到的公司/岗位信息，进行筛选，每天最多给自己安排2家面试。
职场达人
此阶段，首要目标是满足个人的需求了。建议从个人定位出发，选择2-3家去面试。