金三银四已过,但招聘热潮还没完全过去,求职者们依然很多。这两天五一假期过来也筛选了很多邮箱简历,突然发现,投递简历中多了很多35岁求职者的身影(我随即猜测:是不是与大环境的裁员潮有关?被迫离职,不得不出来找工作 ?)
这都不重要,最重要的是:这些35岁求职者,投递的岗位,居然是一个普通的初中级岗位,80后求职者与众多90后,竞争同一个岗位,明显是没优势的 。
我也就这个事随手在朋友圈发了条感慨,没想到互动者还蛮多。
总结归纳后,有几类互动的声音 。
1. 有80后,还在做测试 ?
2. 表示理解,每个人都有自己的故事 。
3. 初中级岗位竞争,中年人绝对干不过年轻人 。
4. 问:40岁的求职者,投递普通岗位,是否考虑 ?
5. 问:有没有竞争优势 ?
如果是从业五年以上,除非是走技术专家路线 。否则,至少得了解点管理方面的知识了 。带小团队的机会,一定会有 。别到时候机会来了,搞不定 。
对于职场中年 ,给几个找工作的建议 。
1. 别投与自己阶段不匹配的岗位,很尴尬 。
2. 针对性投简历 。
3. 如果不想走技术专家路线,逼迫自己学点管理知识,带带团队,了却此生 。一把年纪了,与20岁小伙子,拼体力,很吃亏。
4. 年轻的时候,趁还有精力,生活烦心事少,有时间学习,多学点知识,得为自己30岁以后的职业人生考虑(如果干到60岁退休,往后还有30年呢,长着呢) 。
回到主题 ,回答下产生标题此现象的原因
1. 年轻的时候,不够努力 。技术没有积累、管理不懂且没有经验,导致只能找普通岗位,混口饭吃 。
2. 对自己的职业发展路径,目标不够清晰,没有做好规划,过一年是一年 。
所以,身为一名测试工程师,你得有规划,向更高阶的方向发展,你得学习自动化测试!
踏入测试这一行,很多人都会很迷茫,软件测试这条路究竟要如何走?又要如何成长?
1)刚入行的测试小白,前两年主要是做功能测试,打好测试基础,日常工作也就是设计并执行测试用例
2)之后的工作会进入一个循环状态,无限重复每天的日常,会手动执行大量的测试用例,经常会使用到Excel这样的基础软件,渐渐地觉得无聊,毫无成就感而言。
3)接着会进入瓶颈期,每天的手工点点点逐渐索然无味,你开始怀疑自己做的到底是不是技术活,一直这样如何升职加薪?如何成为软件测试工程师?
那么恭喜你,当你到了这个时期,你就成长了!你已经意识到软件测试不仅是功能测试,手工点点点只是基础,无法给你创造更好的发展空间。
你开始去了解接口测试、自动化测试,你会发现另一片天地,这里让你充满了好奇,让你信心倍增,各种自动化技术、自动化手段,不仅可以为你创造升职加薪的机会,还会让你更有成就感。
4)当你在测试岗位工作了几年,你会发现,测试思维才是测试工程师最需要的能力,测试的本质就是用技术手段去解决实际的问题。
想从初级的功能测试到最高端的测试开发,想升职加薪是需要付出努力的,还有很多技能是需要去掌握的,同样也是有很多窍门的!抓住机会,好好学习下【自动化测试】知识,你会有意想不到的收获!
做为一名测试人,我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名高级自动化测试需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!
如果你在软件测试行业有许多的不解的困惑,那么欢迎和我一起在业内的交流群里面沟通探讨。群里面有免费的视频资料以及各阶段测试资源,希望能帮助你突破眼前的瓶颈!点击【传送门】加入我们!
自动化测试系统学习路径
1. 自动化测试必备Python编程内容
2. Web UI 自动化测试基础内容
3. Web UI 自动化测试实战内容
4. APP UI 自动化测试基础内容
5. APP UI 自动化测试实战内容
6. API 接口自动化测试基础内容
7. API 接口自动化测试实战内容
8. CI/CD持续集成专项技术
9. 自动化测试框架实战技术
上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。
主体内容包含:测试文档、测试工具安装包、自动化测试视频教程、性能测试、接口测试、面试技巧、简历模版、全套面试题等知识内容。
最后
说个非常现实情况,普通岗位,基本上很少会考虑30岁以上的求职者了,对于一些30岁以上的同学,可能看着会不舒服。这里客观阐述观点,不针对任何人,职场很现实 。对于企业,追求利益最大化,才是王道 。加油吧,测试人,想想你为什么在这行一直干下去,你的经验和测试技术是远远不够的,你需要进阶,你需要丰富你的技术栈!还等什么!
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