女生适不适合干软件测试这一行？“钱”程如何？适合长期发展不？
小编热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。也希望想做软件测试的你一样，通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一套自己的方法，并应用到实际中。
这是我整理的一些零基础入门软件测试到精通全套自学资料，还有不少工具和视频的【网盘资源】，需要的朋友可以【+V:mashang-tt(备注：999)】
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工作内容是否适合女生？
学习和工作难度是否适合女生？
薪资是否适合女生？
是不是加班多？
是否适合女生长期发展？
曾梦想仗剑走天涯，长大后我们在公交地铁里匆匆忙忙。
作为底层的打工人，你是不是平时精打细算、计算外卖满减、抢打折促销……但等到月初打开花呗账单，工资瞬间见底！
不难怪现在年轻人的特征之一：在想暴富的路上，逐渐变“负”。所以，想办法赚钱成了我们大家共同的目标。那我们现在做什么才能赚很多钱呢？
随着一些传统行业衰落，比如销售、机械化工、人文社科等，毕业即失业，平均薪资普遍偏低，就业压力大。而互联网高薪技术工作人人都眼红，“造富运动”创造了一个又一个神话！所以，越来越多的人都转身投入了进来。
可是在面临职业选择的时候，女生们却多了很多顾虑。比如：
女生适合软件测试的工作吗？平时加班多吗？
找工作会不会被因为是女生而被刷掉啊？……
害~关注诸如此类的疑问真的很多。所以优优今天就来分析分析：
- 工作内容是否适合女生？讲讲测试平时都是干什么的；
- 学习和工作难度是否合适女生？讲讲测试的入行门槛；
- 薪资是否适合女生？讲讲测试的平均薪资；
- 是不是加班多？讲讲测试和开发的加班比较；
- 是否适合女生长期发展？讲讲测试职业规划。
工作内容是否适合女生？
首先，我们来说说测试平时都在做什么工作的：
从字面理解，其主要工作内容就是检查软件有没有Bug，是否具有稳定性，并写出相应的测试计划、测试规范、测试用例、测试数据、测试报告。而测试工程师就是在一个项目中担当类似“质量管理”的角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
基于该岗位的特殊性，女生其实是非常适合这一岗位的工作性质：
- 女生更细心，善于发现程序中的bug；
- 女生更耐心，觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作；
- 女生沟通能力强且富有亲和力，和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来，更有优势；
- 女生文档能力一般要强于男生，测试工作是需要输出很多文档，而这往往是绝大多数女生的优势所在；
- 女生思考方式趋于感性，往往善于站在对方的角度考虑问题（换位思考），这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。
因此在招聘时，如果技能相差不大的情况下，女生可能会更具竞争优势。
学习和工作难度是否适合女生？
然后，我们来说说测试的入行门槛：
测试最基础的职责就是用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师啦。
如果想进一步提升，那最好还是要学一门Java或Python语言，这样就可以进阶做自动化测试，在就业选择上更宽泛。
看到编程语言，有人可能疑惑了，那学习难度不就和开发一样了吗？
不不不，大可不必担心。测试学编程语言不需要和开发岗相提并论，我们只需要学习与测试有关的编程内容即可，不做深入研究。
所以，这使得它的学习门槛大大降低，即使零基础学软件测试也相较于学开发容易。
薪资是否适合女生？
打工人打工魂，打工人打工就是为了钱，所以我们来看看测试的薪资水平如何：
以招聘网站上成都地区的就业薪资涨幅来看，
刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6K-8K；
工作1-3年后中级软件测试工程师薪资8k-12k；
5年以上的高级软件测试工程师薪资都在10-20k或20k以上；
总结来说，从事工作3年后的薪资均可超过10k。比较于传统行业岗位，即使是初级测试工程师的薪资也是远在其之上的。
不仅如此，成都地区的测试高薪只是开始，远没有结束。从全国趋势看，测试近几年来的薪资也一直往上涨，哪怕是疫情下的2020年。
以上的这些薪资，女生们，满意吗？如果认为这些薪资还过于笼统，也可自行去招聘网站上了解具体岗位工资情况。反正，薪资也只高不低！
是不是加班多？
虽然说互联网行业“996”、“007”盛行，当然也不是包含所有岗位。
这个问题，我们得找个参照对象——开发：
软件测试岗位比起软件开发工程师来说，工作强度明显要小很多，加班自然也少很多。往往软件测试人员加班的时候软件开发人员要陪着修改bug，而开发人员加班的时候测试人员却不用陪着，所以测试的业余时间还能够有自己生活。
另外关于加班的多少问题，主要还是要看公司或者是所待的项目组。一般的话都是跟着项目走的。不过大多数情况下，加班时间还是可控的。
因此，对于下班后想拥有私人生活时间的女生而言，测试是再适合不过的高薪技术岗。
是否适合女生长期发展？
最后，来谈谈女生如果要从事测试，应该怎么规划职业发展：
软件测试在职业发展上，概括说来可以分为“管理”和“技术”两大类。
先来说技术方向，可以从初级软件测试做起，随着技术的沉淀，逐步向中高级测试工程师。
然后是管理方向的成长路线，管理人员对于沟通协调能力的要求比较高。由于现在很多公司的测试管理体系不完善，可能测试部门最大的是主管，具体的根据公司实际情况而定。
不过，技术的深度决定薪资的高度，技术是软件测试工程师的核心竞争力，不管你是想成为技术大牛还是管理骨干，无论男女，技术都不能丢。
综上所述，女生从事软件测试肯定是没有问题的。
只要你热爱测试行业，不要给自己设限，更不要轻言放弃，坚持学习就会收获自己在测试职场的飞跃！
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