软件测试面试题避雷(HR面试题)最常见的面试问题和技巧性答复

小编热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。也希望想做软件测试的你一样，通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一套自己的方法，并应用到实际中。

这是我整理的一部分软件测试岗HR面试题，还有工具和视频的【网盘资源】，需要的朋友可以

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很多软件测试工程师在面试的时候都会遇到HR给的各种各样的面试题，这也反应了测试工程师对企业的重要性，面试通常分为以下几个方面，由于篇幅有限，在这里就只给大家分享一些比较常见的问题。

自我介绍

这里我不分享如何自我介绍，比我话术之类，相信大家都比我熟悉套路，这里分享几个细节

• 自我介绍时需要有底气

  有些同学明明技术很厉害，但是一面试就紧张，一直低头，不敢直视面试官，更为紧张者都说不出话，这样的表现面试官不会觉得你是紧张，反而是觉得你是没能力的表现，所以要有底气，自信很重要。

• 自我介绍时可保持微笑、语速稍慢清晰

  面试官可以通过你的表情、语调、语速，来判断是放松还是紧张，所以就算紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，语速放慢，让面试官听清你说的是什么。

• 自我介绍时该说的内容

  内容不能太多和太杂，太杂容易找不到重点，一般内容有：自己的名字、工作经历、有什么能力或技能、获得哪些成绩（最好有数据）等，时长控制在1-2分钟即可

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项目介绍

从几个部分来说，先项目规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本；

然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是在项目中自己的特色，比如做得最好的是什么、遇到最大的困难时（如何解决）、哪些地方还有待提高，最好有相应的数据进行支持，最后是心得体会。

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面试问题

1、职业规划相关

• 你的测试职业发展是什么？

  测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。

• 你为什么选择软件测试行业？

  因为之前了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好

  

• 你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？

  最大的兴趣就是具有挑战性。因为我并不知道哪里会出现bug，在找到一个bug后会很高兴。并且测试需要很强的耐心和细心。我可以很容易的找到一些细节问题。

2、 个人能力（软实力、专业能力）

• 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？

  我一般都是做的Web测试，搭建测试环境，对于一个程序进行集成测试，系统测试，回归测试等。还要编写测试用例以及一些文档，用户使用手册，功能测试文档等等。最擅长的是功能测试。

• 您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别举例。

  有黑盒和白盒两种测试种类，黑盒有等价类划分法，边界分析法，因果图法和错误猜测法。白盒有逻辑覆盖法，循环测试路径选择，基本路径测试。

例子： 在一次输入多个条件的完整性查询中。利用等价类划分法则和边界分析法则，首先利用等价划分法，可以一个或多个结果是OK的测试用例，然后确认多个NG的测试用例，然后利用边界值分析法，可以对结果分别是OK和NG的测试用例进行扩展和补充。

• 在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？

  检测时间，系统环境，硬件环境，严重程度，程式版本，确认人，功能模板，问题描述，详细操作步骤，是否会重现。问题描述和详细操作步骤要尽可能详细。Bug应该尽量用书面语，对于严重程度比较高的缺陷要在相同环境下测试一遍。在C\S模式下，如果条件满足可以使用替换法来确认是client端的问题还是server端的问题。

• 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪些

  （这个问题答案因人而异，大家可以根据自身的项目经验进行回答，回答的时候要突出自身的优势以及获得的成果）

• 结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。

  根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

  

• 为什么尽量不要让时间富裕的员工去做一些测试？

  首先，专业的测试人员是有一定的技能和耐心对软件一步一步进行测试。如果让时间充裕的员工去测试的话，他可能心思并不在测试上面。会很随意的、没有目标的进行测试。这样子的话测试并不完整，有的时候甚至很重要的bug都没法找出。所以还是需要专业的测试人员来进行测试的。

• 开发人员老是犯一些低级错误怎么解决？

  要在开发的前期就制定好一些编码规范，这样子可以减少很多因为个人习惯引起的错误。同时，测试人员在发现开发人员犯一些低级错误的时候不可以指责他们，要耐心的给他们指出错误所在。然后可以有开发人员自己进行测试，找出一些一眼看得出来是错误的地方。

• 开发与测试的关系？

  开发和测试是一个有机的整体。在产品发布之前，开发和测试是循环进行的，测出的缺陷要经开发人员修改后继续测试。在开发的同时测试经理开始编写测试用例，测试文档要参考开发文档，所以开发和测试是不可分割的，少了任何一个都不能开发出产品。

• 为什要在一个团队中开展测试工作？

  因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量认证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程中发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。

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加油吧，如果你需要提升技术储备，那就行动，在路上总比在起点观望的要好。一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少！

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