软件测试面试技巧：如何提高面试通过率？这3点一定要做到

对于想要进入到软件测试岗的新手人员来说，面试这一关是非常重要的，它直接关系着你的去留，也关系后续的期待遇问题，那么，有没有什么技巧可以帮忙提高面试通过率呢？

 关于这一问题答案，我从这几个方面做了回答。1、提前刷面试真题Hr面试时会着重问技术相关的问题，而你想要从容不乱地回答好hr问题，提前做好预习是必不可少的。而关于能够提供往期各大互联网企业面试真题的地方，那肯定就非题库莫属了（虽然不排除各大网站上有少量的问题，但内容并不齐全，与其浪费时间到处早，不如一个题库搞定所有）。

 推荐一个前段时间发现的免费题库，是一个小程序，直接手机搜索就能用，很方便，它的名字叫柠檬班软件测试题库。据了解，里面包含了从软件测试基础理论到自动化测试接口测试、性能测试等多个板块，共计3千多道面试真题。都是往期学员面试后的反馈以及老师们针对面试、笔试的高频考点分析总结出来的最新企业面试真题；且题型也齐全，有问答、选择、判断题这些。很适合临时用来背题。

 2、进行模拟面试很多转行软件测试的人员根本没有软件测试面试的相关经验，虽然经过几个月的培训学习，掌握了专业技能，但却没有面试经验，只有顺利入所以提前进行模拟面试，可以让你在真正面试时能够沉着应对。 

 3、面试环节开场白（姓名、应聘岗位） ＋我会什么（重要！一定要根据岗位要求阐述，让面试官觉得你和公司的要求匹配） ＋最近做过的项目＋结束语（以上是我目前的情况，面试官您还有什么想了解的吗？）这样结束的好处是不生硬，自然地把问题抛给面试官，让他可以接着说。之后面试就会问你他想要知道的问题。 

 总之，面试多了之后就会发现，面试的问题都大同小异，如果刚开始比较紧张或者由于其他的原因取得的结果不是很理想，不妨做好复盘，面试时录个音，总结一下自己回答得不是很好的问题，并进行精进，好事多磨，总会有合适的工作等着你。