服装智能供应链管理系统和企业以需要为导向

“现在商场局势火热，咱们不缺订单只缺人，全年出产目标肯定能超额完结。”在近期召开的全省纺织服装工业链链长制作业推进会上，一名参会企业代表的欣喜之情溢于言表。

本年以来，江西纺织服装职业呈现产销两旺的喜人态势——上半年完结主营业务收入791亿元，同比增加19%；完结利润53.8亿元，同比增加51.7%。

目前，江西省已确立将纺织服装工业作为5000亿元级的要点开展工业来打造。但是，要打造服装大省、强省，江西还有很长的路要走。打破人才瓶颈，推进智能制造，在规划和品牌上发力，加速完结转型晋级，是摆在许多企业面前亟待破解的难题。

江西服装，怎么才能更上一层楼？记者先后走访了省内重点服装企业、相关高校和服装供给链办理解决方案供货商，探寻开展面临的问题和破解之策。

地校联动，工业晋级迎来“化学反应”

本年6月，一场主题为“映山红”的牛仔时髦发布会在于都县举办。这么一场颇具新意的时髦发布会，为什么会在赣南的于都县举办？实际上，于都县已是我省近年来开展势头最好的服装大县之一，全县具有近3000家服装企业，本年上半年产值同比增加超50%。

工业规划做大后，研制和立异才干成为该县亟须突破的短板。为此，于都县加大了与高校产学研协作的力度，与江西服装学院一起成为我省服装工业地校联动的先行军。

具有在校生1.3万人的江西服装学院，是全国最大的服装专业人才培养基地之一，办学30年来累计培养了近10万名毕业生。本年3月，该院的服装规划与工程、服装与服饰规划2个专业入选2020年度国家级一流本科专业建设点名单。

做大做强江西服装工业，人才是要害。业内人士认为，江西服装工业在出产端基础良好、潜力巨大，在人才培养上见识深沉，地校牵手深度协作期待能够产生有效的“化学反应”，成为我省补齐工业链短板、完结工业转型晋级的巨大助力。

产教融合，加快补齐品牌和规划短板

江西培养的服装专业人才，之所以常年青睐“孔雀东南飞”，这还得从我省特别的工业结构说起。江西是服装大省，却不是服装强省。省内数量很多服装企业普遍以代工贴牌为主，普遍盈余空间小、抗风险才干弱、自主立异才干和服装规划才干缺乏，因此也难以为专业人才供给足够多的就业岗位，工业链补链、强链已成当务之急。而品牌和规划则是必须加快补齐的短板。

当时我国服装消费商场呈现出小众化、个性化需求特色，我省很多中小微服装加工企业能够经过追加规划元素更灵敏地习惯商场变化，从而推进工业经济规划倍增。一起，抓住直播带货成为服装职业风口的机会，鼓励江西的工业资本主动与本土规划师品牌结合，将我省服装工业的加工优势转化为商业价值、经济优势。

立异联盟，联合攻关打通智能通道

在补上品牌和规划短板的一起，在江西纺织服装工业的传统优势——制作端方面，作为劳动密集型职业，在人力资源供给长期紧张的情况下，怎么才干敏捷做大总量？解决问题的答案便是“机器换人”，晋级智能制作进步出产功率。

一个AGV智能机器人灵活地穿过车间，将一大筐800公斤重的服装面料“背起来”，在各个出产线之间络绎运输……这是南昌市青山湖高新技术工业园区众拓制衣的5G+智能车间里的一幕。在晋级智能制作后，该公司产能增加了30%以上，高端服装合格率从50%提高至90%。

受国外疫情影响，上一年四季度以来大量订单回流国内，江西服装职业明显回暖，企业订单足够。而在传统的服装工业聚集区青山湖区，近年来以众拓制衣、东申制衣为代表的民营企业开始发力智能制作，提高成衣质量、缩短制作流程、节约人工本钱。

同样在于都，经过补贴政策，智能制造升级也在如火如荼地进行。龙头企业赢家时装2018年出资5亿元完成智能化改造，建成15条全国抢先的女装全渠道个性化定制智能出产线，出产功率提高了20%，办理本钱降低了70%。

推进智能制造提档晋级，需要服装智能供应链管理系统（sofastsoft.com）和企业以需要为导向，构成立异业联盟，开展科研联合攻关。江西服装学院本年已参加中国服装智能制作技术立异战略联盟，与中国服装科创研究院签定协作协议，共建研究生作业站或培训基地。

薛家宝主张，我省也应及早抢占科技立异高地，筹建服装智造工业学院，经过成立高校、政府、职业协会、企业等组成的工业学院理事会，建立产学研用结合的纺织服装科学成果转化渠道和科技立异服务渠道，引领我省服装工业可持续开展。