程序员在跳槽前，需要考虑哪些问题？

跳槽对于任何行业来说，都是很正常的一件事。原因无非就是工资不理想，且也没有涨薪的迹象；或是在一个公司待太久，丧失了工作的乐趣，想换个新的环境等等。

本文专门针对程序员这个职位跳槽问题的分析和跳槽前期的准备工作进行分析，如有更好的建议，欢迎留言交流。

文章目录

• 前言
• 一、为什么想跳槽
• 二、跳槽前期要做好哪些准备
  • 1.技能准备
  • 2.软实力培养
  • 3.跳槽目标
  • 4.跳槽方式
  • 5.面试准备工作
  • 6.职业规划
  • 7.跳槽时间
  • 8.拒绝裸辞
• 总结

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前言

跳槽这个问题老生常谈了，一般都是因为薪资问题，比如自身能力还可以，业务也还行，可是老板比较抠门，于是就想换个公司涨薪；要不就是技术一般，学习能力也有限，现在公司升职加薪基本无望，就想换个环境试试看能涨薪不。能力好的就向上发展，能力一般的就向下兼容。

还有就是人际关系出现了问题，自己无法掌握或者改变的，比如跟同事、领导关系不融洽，但又不得不每天相处，有工作上的交流协作；工作环境不顺心，被人穿小鞋等等原因也是很多人考虑跳槽的原因之一。

跳槽是好事，因为大多数人薪资的提升都是通过跳槽来达到的。不过你也需要注意的是，以上的原因在下一份工作里是否就可以完全的避免了。

一、为什么想跳槽

所以，你首先想好你为什么跳槽，有哪些困难是可以克服的，有哪些是不可调节的？

比如因为人际关系问题想跳槽，现在公司大环境和工资都还符合你的心理预期，工作内容也没有什么大问题，建议可以再沟通一下，寻求一个折中的解决办法，毕竟频繁跳槽并不是好事，公司会考虑你是否稳定，培养你的价值在哪里；尤其是大厂，人工成本还是很大。还有就是万一找不到超过你目前工资的工作呢，然后同事依旧不好相处，这就是恶性循环。

如果是工作内容与薪资不达标的情况，自身各方面能力都还不错，然后沟通也无望的话就可以考虑跳槽。

二、那么跳槽需要考虑和准备的问题有哪些呢？

1、自身技能是否符合目标岗位要求，你现在的技术是否能匹配到更好的offer，如果有目标的岗位，那么你的技能是否跟岗位匹配。跳槽的资本必须要拥有的，谈薪资时才更硬气，更容易得到理想的岗位和薪资水平。

很多人都会先进小厂，积累一段工作和项目经验后，再跳进大厂；那么在进大厂之前，你就需要掌握更高的专业技能，了解清楚大厂工作岗位的技术要求跟自己是否匹配，然后查漏补缺，没有的赶紧学习，有的就进一步优化，提高竞争力。

2、注重自身软实力的培养。企业更喜欢有责任心的员工，很多大厂在制定薪酬标准时会把你对公司的实际贡献，承担的责任等作为评判的第一条件。如果你是一个心胸思维更开放的人，善于吸取别人经验，善于团队合作的人晋升会更快一些。

3、确定目标公司和期望薪资，如果你技术够好，可以进更大的企业，大厂薪资水平高，但是工作环境竞争越更激烈，对于你未来的发展推动力更强；如果你自信心或者事业心不是那么强，也可以选择小型软件公司或者一些创业型公司，相比大厂，你可以获得更高的职位，薪资自然也不会低的。

4、怎么跳槽，内推、行业人脉、投递简历？如果你有行业人脉，建议优先考虑企业内推，不要觉得不好意思，如果你足够优秀别人也很愿意推荐你的，而且也有一笔收入；你也可以节约面试的时间成本。如果没有关系，就老老实实的投简历准备面试吧。

5、优化简历，这点不用多说了吧，更多的技能和项目实战经验更吸引IT企业HR的目光，了解目标企业的岗位需求，针对性的修改优化，给HR留下好的第一印象；然后就是准备面试，衣着谈吐等方面都需要注意。

6、做好职业规划，跳槽也需要有明确的职业规划，给自己制定好职业发展目标，不然下一次想涨薪也只有跳槽；但随着年龄的增长，跳槽涨薪的优势会逐渐下降。所以要提前做好准备，长期短期计划都要有。

7、注意跳槽时间，招聘界的金三银四，这个时间段机会更多，选择也更多；最好不要年底跳槽，年终奖没了。

8、最好不要裸辞，现在工作还是很难找，好工作更难找，你心仪的公司不一定要你，要你的公司你不一定喜欢。需要不断的面试淘汰，继续面试中寻找。而这是需要付出时间成本的，所以一定要找到合适的工作后再辞职。

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总结

如果你足够优秀，以上这些需要注意的点对你来说都太渺小了，你可以更任性一些；但如果你的技术有限，那么就会被这些点困住，只有一一解决了他们，你才能顺利的找到符合你期望的工作和薪资。所以，最主要的就是提高你的技能和综合实力，才能应对越来越挑的雇主。