数据库内核人才如何培养？人大金仓做勇于创新的先行者

国家发布的“十四五”规划勾画了未来五年数字中国的新图景。企业变革，行业创新，区域转型，生态建设，数字化发展已不是选择题，而是关乎生存和长远发展的必修课。

我国基础软件（操作系统、数据库、中间件）基础薄弱，国内数据库领域研发人才紧缺，严重影响产业发展。面对这个老难题，诞生于中国人民大学的人大金仓，勇担振兴产业的使命，通过完备的培训规划、专业课程设置、业界资深专家培训指导等高效的认证培训体系，构建完整的人才培养机制，今年7月人大金仓开启内核人才培训工作，4个月时间已培养数据库内核研发人才398人。

人大金仓数据库“核”计划人才培训课程开课以来，学员们在专业研发领域都大有突破，从事架构师工作的李亮表示，“数据库内核培训的冯玉老师讲述内核开发理论课程，内容非常精彩，其中分区表、索引、执行计划、查询优化知识让我受益匪浅。这是让我懂得去运用书本上的理论知识结合实际情况进行数据库内核设计、数据结构优化、算法改进的综合培训。”

学员张普说，“数据库研发是底层的技术，很考验企业或团队的技术积淀以及耐心，想要发展突破不存在捷径，唯有一步一个脚印，坚持产学研同步推进，才能打破国外企业在数据库领域的控制和垄断。另外，我感受到了人大金仓作为WG2数据库工作组组长单位，在建立、健全数据库国产化人才培养体系工作中做出的巨大努力。”

“我从事数据库内核开发有一段时间了，但不了解数据库内部的完整运行机制，对数据库内核源码的阅读有些困扰。冯玉老师不仅带我们熟悉DBMS每个模块知识，还引导我们思考为什么要这样设计，这样的设计有什么优缺点，让我理解了程序设计的精髓。”学员刘华说很荣幸参与人大金仓的培训，争取早日成为数据库内核开发工程师。

已有数据库五年研发工作经验的赵云也参与了“核”计划培训，“本次学习中印象深刻的是无处不在的哈希表数据结构，查询执行章节的代价计算方式、数据与内存不同大小时程序实现的变化，确定多表连接最优查询树的动态规划算法等。期待金仓下一期的核计划课程，再次感谢冯玉老师。”

“之前参与的测试项目大多是数据库的兼容性，从未考虑过功能实现的过程或者代码实现以及性能调优的部分，本次课程让我有机会和行业内的资深人士直接交流，也学习了很多涉及优化场景相关的知识点，比自己看书学得快，通过人大金仓的培训让我上了一个新台阶。”行业新人闾丘弼说到。
学员威朗表示，“之前的优化工作中遇到计算代价过大的执行步骤时，我只是小表靠左写、分布键写前面或是命中率低的条件优先过滤这些固定的优化模板公式，未曾想过为什么这样优化可以对效率产生影响，通过这次的课程我学到了语句的优化不仅是执行计划更改，也是数据库优化器对于逻辑/物理优化的过程，不管是条件下发还是数据库系统代价估算都是具有可控性的，系统的优化手段也离不开开发者的精妙设计，尤其是表链接中的并发链接和串行链接的内容给了我很大的启发。”

作为中国电子科技集团（CETC）成员企业之一，人大金仓先后承担了国家“863”、“核高基”等重大专项课题，研发出具有国际先进水平的自主可控数据库产品，与国外数据库厂商实现技术同步、产品同级，高可用、可替代。致力于成为世界卓越的数据库产品与服务提供商的人大金仓，已广泛服务于电子政务、国防军工、能源、金融、电信等20多个领域，累计装机部署近100万套。

以金仓“核”计划——内核人才培训为始，人大金仓将不断强化与高校、产业端的结合，通过建立完整的研发人才培养体系来缩短人才培养周期。人大金仓愿充分运用实践经验，不断创新，助力中国数据库可持续发展之路行稳致远。