电视剧《三十而已》已经结局，三个女主的故事可谓牵动人心。
除了爱情线，我觉得钟晓芹的职场生活也很有意思，而且更接地气。
很多电视剧里的职场生活，充满了勾心斗角，仿佛男女主人公的落魄都是遭人陷害。
但现实生活中，同事、上级是我们身在职场必须面对的群体，没有必要去妖魔化其他人。
大家都是普通人，都有自己的脾气秉性，都有自己的喜怒哀乐。
只要我们仔细回想，就会发现相处过程的故事基本都逃不过以下这四种“套路”。
一、和同事相处，避免不了的隐私分享
每个人的家庭生活，都是自己的隐私。
但因为每天在一起共事的时间很长，聊天的信息量会日积月累，越来越多。
一开始的聊天内容往往比较宽泛，可能会聊衣食住行，明星八卦。
但人总是充满窥探欲，渐渐熟悉之后就会聊婚恋家庭状况。
因此如果说到谁最了解你的家庭情况，除了亲朋之外，可能就是同事了。
在电视剧里，同事结婚，会让钟晓芹写誓词。
晓芹离婚，大家也会背后议论。
她和钟晓阳的交往也避免不了成为同事的谈资。
这何尝不是我们每一个人的经历呢？
我们时而是钟晓阳，时而是那些同事中的一员，角色总是会轮换。
二、和同事相处，避免不了的竞争关系
电视剧里有一个情节让我印象深刻。
为了商场淡季大促活动，市场部要找所有的商铺帮忙配合，大家嘴上说着工作鸡肋，但是在最后分配的时候可都是眼明手快地抢走了配合度高的商家材料。
职场不一定是战场，但绝对不是一派祥和的局面，毕竟大家聚在一起主要任务还是为了完成工作。
既然上级有任务，那下级必须要完成。
至于是谁来完成，这就要看同事内部是如何沟通决策了。
三、和上级相处，机会都是有时效性的
电视剧中徐总希望调晓芹去运营部，将来可以有升职的机会。
但她因为怀孕在身，所以拒绝了徐总的好意。
谁想世事难料，后来孩子没保住还离了婚，但机会从不等人。
面对领导的赏识和提拔，我们每一个人都该珍惜，机会从来都是稍纵即逝，无论是应下还是拒绝，都该先权衡清楚。
四、有功可以不加冕，“有”过必须要担责
钟晓芹因为维护商铺员工，而与消费者发生纠纷的事件导致商场名誉受损严重。
领导想要牺牲她来平息民怒。
真相如何，对员工的处置是否公平在当下都不再重要。
因为对于公司而言，企业的名声和利益远远比一个员工来得重要。
这事发生在任何人身上都很难接受，但这就是现实。
如果把工作比喻成种菜。
选土地、买菜苗、挖坑、埋菜苗、浇水、施肥每一个步骤都不能少。
当丰收的时候，参与的每一个人都可以收获丰收的喜悦。
但如果菜苗无法顺利生长，要追究责任，事情就不会那么简单了。
每一个环节都可能出错，每一个环节的人也可能推卸责任。
“利益”绝对是职场中的关键词。
这也是职场人性最矛盾的原因。
风平浪静时，我们和同事是亲密的小伙伴，可以分享生活，谈天说地。
在内部工作分配时，我们和同事可以是竞争对手，彼此“不留情面”。
在遭遇外界困难时，我们和同事是共同作战的小伙伴，一起加油鼓劲，完成任务。
然而在遭遇内部质疑时，同事往往就变成了最需要防备的人。
因为太了解，所以才可怕。
但凡人与人接触，我们总会面临相处的难题。
两性关系、亲子关系、师生关系、婆媳关系、翁婿关系等等。
世界上没有一种相处方法可以适用于所有人情交往。
我们能做的唯有因时制宜、随机应变。