社保己交满15年了，停缴需要去社保局办手续吗？过程中需要注意哪些问题？
不同的人有不同的回答，我们来看看大家是怎么说的。
@说社保
我在社会保障中心工作，希望下面的回答对您有所帮助。
一是对企业职工和灵活就业人员无论投保与否，都要办理停保手续。
员工停薪留职，由公司人事专员在当地人力资源和社会保障局网站上办理。弹性就业停保，一般是本人带身份证/社保卡到社保中心窗口办理。
不用缴费，也不用停保，社保系统也会自动核定当期费用，自然也会产生“红帐”。即单位或个人欠缴的社会保障明细，按日计算，从下月起按日征收滞纳金。延迟费随着时间的推移会越来越高。
其次，停保不需要特别注意，但是由于以下原因，停保本身就是一个谨慎的决定：
第一，很多人都有一个误区，认为社会保障交到15年就足够了，其实15年只是办理退休手续的最低年限。以后交费年限越长，拿到的养老金也会越多，养老金与缴费年限成指数关系。基本以每年5%的复合增长率增长，复合增长率的绝对值取决于你退休时的养老金水平。随年龄增长，缴纳30年社会保险的退休职工与缴纳15年社会保险的职工之间的养老金差距将进一步扩大。
第二，如果想退休后终身享受城镇职工医保报销，必须缴纳至少20年(女性)或25年(男性)的医疗保险。要着眼于长远，将来的医疗保障远比养老金重要得多。一场重大疾病花费几十万是很正常的事情，如果没有医疗保险报销，可能拿到的那点养老金还不够你自掏腰包。自然，医疗保险年限不足也是可以在退休当月补缴的，其补缴费用远远高于你每月缴费的金额。因此，男职工至少缴纳25年的社会保险，女职工至少缴纳20年的社会保险，是比较合理的选择。缴15年停保要小心了。
最终，如果你是一名企业员工，只要仍在该企业工作(未满退休年龄，无病退)，任何人/任何机构/任何领导都没有权利要求你停止工作，这是《社会保险法》中规定的严格条款，否则就是违法行为。
三是灵活就业人员退休前5年的社保必须记着交，不能停保。
灵活就业人员退休前5年缴纳社保，可享受“就业困难人员社保补贴”，补贴比例在50%以上，最高不超过2/3，最长5年，非常划算。满足年龄要求，正常缴纳社保，享受基本生活。处理过程也相对比较简单，具体到户口所在地街道人力资源服务部门就可以了。
@爱社会保险
楼主你好，社保已满15年不交了，需要到社保局办理手续吗？那就说社保满15年才能交，有了国家规定的最低缴费年限，当然超过15年的一次累计缴费，就可以直接办理退休手续领取养老金待遇，只要是达到了法定退休年龄，就可以直接办理退休，所以说超过15年不交也没问题。
假如您是企业单位的职工，那么只要您是在企业单位继续工作，即使您的养老保险缴费超过15年，那么也是不能停止缴费的，因为根据劳动合同法的有关规定，企业单位是有责任和义务为自己的职工缴纳相应的社保费用的，您自己是无法决定是否要停止缴费这样一个问题，所以对于企业单位的在职职工来说，他的这份社保单位随着企业单位的继续缴纳还要继续缴纳。
对于灵活就业的个人，那么自主择业就有权选择终止缴费，这是不成问题的。当然停止缴纳养老保险费也是完全没有问题的，而且在停止缴纳的过程中不需要办理什么手续，直接不用缴纳这个费用就可以，到退休时直接办理退休手续即可。不过这样的话，你得到的养老金待遇相对来说还是比较低的，因为15年肯定是最低缴费年限，所以说领取的养老金待遇，相对也是最低标准。
@再说社会保险
社会保障缴费满15年，想要停缴的话，可以停缴，不需要到当地人社局办理手续。但是，这与实际情况还是有些不同。
我们的社会保障体系由职工社会保障体系和城乡居民社会保障体系两部分组成，不同的体系在停缴的时候会有所区别。
首先是在职人员，不得停止缴纳职工社会保险。
大家都知道，企业职工和机关事业单位职工，都缴纳职工社会保险。按照规定，用人单位应当在用工之日起30日内为职工办理社保申报手续。所以，它有一定的法律约束力。
即是说，只要员工在单位正常工作，企业就必须按照社保规定，按时足额缴纳社保，属于强制行为。无论雇主、雇员，哪一方想要停止缴纳社保，都是不允许的。
第二，灵活就业人员不缴纳社会保险费，即养老、医疗保险全部不缴纳。
在职工社会保险中，基本养老保险与基本医疗保险，大部分是捆绑的，需要同时缴纳。
一般而言，灵活就业人员在向当地人社局申报缴纳职工社保时，需要绑定一张银行储蓄卡，用于扣缴每月的社保费用。
这笔费用，包括两个险种：养老保险和医疗保险。当帐户余额不足时，就意味着养老和医疗保险都被取消了。
第三，城乡居民社会保障中的养老保险与医疗保险相互独立。
在城乡居民社会保障中，养老保险和医疗保险是分开缴纳的，扣缴费用则来源于两个不同的账户。
所以，你可以选择停缴其中一种险种，或者同时停缴两种险种。当停止缴费时，保证相应账户无余额即可。
第四，社保缴费满15年，才达到领取养老金的标准。
员工的养老金领取必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，即男性60岁以上，女性55岁以上，以及女性50岁以上的退休年龄；二是退休年龄累计达到15岁以上。
社会保障缴费满15年，只能说你有领养老金的资格，并不意味着养老金的数额大到可以为将来的退休生活提供保障。
简易计税：例如，当地社平工资5000元/月，社保按100%比例缴纳，基准社保费率为5000元/月。月供15年，养老保险大约1268元；月供20年，养老保险大约1690元；月供25年，养老保险大约2113元。
可以说，缴费年限不同，养老金之间存在着很大的差距。
医疗保险随意断保，可能影响巨大。
一是多数地区规定，职工退休时，医保缴费年限，男满25~30年，女满20~25年，可终身享受医保待遇。您的社会保险交了15年，除非是在上海这样的少数地区，否则退休后就会更加麻烦。
城乡居民医疗保险，要求终身缴费。本年度缴费，明年享受医疗保险待遇。目前暂停缴纳，一方面是在一定时间内无法享受医疗保险待遇，另一方面，后期又要重新缴纳，可能还要补缴上一年的费用，得不偿失。
总而言之，社保已交满15年，在职职工不能停缴，其他人想停缴的话，只要对应的扣款账户没钱就可以了，不用去当地人社部办理手续。此外，社保15年内不缴费，会影响自己的养老金数额，医疗保险待遇一定要慎重。
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