招聘难不难

主要从业是实业人事,所以招聘更多的也是针对服务行业,终端的工作招聘

曾经有一个领导跟我说过,面试100个人就会招聘了,这句话我并没有放在心上,因为当时的我做事不够细心,因为当时的我不能够领会这句话的意图

曾经有人问我招聘难不难,难!

我觉得困惑,招聘这么麻烦,我一天打出去80个邀约电话,竟然没有一个人过来面试,百思不得其解后来也逐渐懈怠,对招聘像很多新人一样充满厌倦,为什么部门经理要求这么奇怪,怎么什么奇葩应聘者都能碰上……

不得不说,决定来北京是我做的最正确的一件事情

工作压力很大,一周要完成的工作,现在最多给你两天时间,于是逼着自己去看店里什么情况,店长想要什么样子的人;于是逼着自己一个个去邀约面试者,每天为了JD 也算呕心沥血;于是有了一天100个应聘电话,200份简历之后还要剩下来脑子去做岗位说明书,去收集绩效考核表,去完成员工关系拓展方案,去评估市场部工作是不是到位……

现在,你问我招聘难不难,哇塞,要是有一天可以只做招聘,我开心的都要跳起来了!

所有的抱怨都来自于不够忙,不知道自己要什么,每天晚上回家问问自己,今天做的是我想要的吗?

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