如何判断灵活用工平台合规性？

共享经济产业近几年发展势头迅猛，共享员工等灵活用工模式开始被广泛应用。据统计中心数据，2019年我国共享经济参与人数达8亿。其中提供服务者人数约7800万人，同比增长4%。平台员工数为623万，比上年增长4.2%。

在2020年7月的国务院常务会议上也再一次提出“取消对灵活就业的不合理限制”，支持多渠道灵活就业，灵活用工模式得到广泛认可。

然而，在越来越多的企业、个人参与到灵活用工的模式中时，一些灵活用工平台出现种种乱象，如虚开增值税发票，没有相关资质，盗用个人信息等，如果企业、个人选择了这种平台进行合作，可能会带来极大的风险，造成更大的损失。

所以，一个合法合规的灵活用工平台显得尤为重要。那么如何判断？

1. “合同流+服务流+资金流+发票流=四流合一”。如果不能满足，可能涉嫌虚开增值税专用发票，不但不能抵扣进项税，还可能受到处罚；

2. 具有委托代征资质。全优云共享服务电商平台与税务局合作，有委托代征资质，依据法规可以代征零星、分散和异地缴纳的税收。

灵活用工市场规模大、空间大，灵活用工平台这一产业实际上能够利国利民，还能给企业带来极大的便捷，降低经营成本，但是平台只有做到合法合规，才能在这一领域走得平稳且长久。