单位通知我去上班

因为YQ我们单位停课了，我们也不能上班了。大家宅在家中已14天了，随着症状的清零，各企业及学校也逐渐恢复了。我们单位也通知大家去上班先进行卫生清洁工作，提前做好复课的准备。

我10：35分接到领导的通知，她让我在工作群发信息：需要10个人下午13：00到岗，毕竟工作量也不大。我便采用招募的形式发了群通知，看看哪些人下午可以去单位。

当时，领导让我直接做人员安排，我觉得10个人也不知道安排谁合适，便想着群里直接招募吧，毕竟这个时间点，又是临时性发通知招募可能会好点，之前也有告知全体员工：如果停课期间有工作需要参与会采用“招募”的形式。

然而，群通知发出去后，反响并没有我预想中的好，40多分钟过去了，群里只有2个员工接龙下去可以去单位。眼看着马上12点了，我赶快私信了12个员工，是不是大家没有看到工作群信息，或者想着10个人很快招满自己就不用去了。12个员工5个人回复是可以来，其他员工回复自己有安排：小区不能出来的2个人，陪朋友的2人，家里忙不能来的3个人。

这结果，在我的预料之外，有点令我失望和心塞，原本想着大家10多天没有上班了，很想上班呢，而等来的却是这样一个结果......

分析原因：1、临时通知，发通知时间和到岗时间相差不多，住宿远的员工很难赶到单位；

2、即使可以赶到单位的员工没法吃中餐，毕竟是中餐时间；

3、临时通知，大家或许没有看到，或许看到了，也有其他的安排；也可能需要电话通知；

4、有人数限制，大家都想着别人会去的，自己就不去了；

5、“招募”这个字眼，想着是免费劳动力，没有薪水（发通知时我没有提薪水和考勤，人数报完后才告知大家记录考勤）。

反思自己写的通知没有明确，另外在发通知时也没有调动大家的积极性，大家觉得“我是和她们商量是否可以去单位。”所以，之后再安排工作时需要注意语气和措辞，通知是通知，安排就是安排，商量就是商量。我也并没有抱怨和埋怨，只是感慨，也感叹我们的文字内涵真的是博大精深呀！

以上是我们单位（民办非企业单位-公益机构）通知上班的故事，再来看看我妹妹所在企业（工商注册的盈利性单位）是如何做的？

就在我们ting 课 ting 工的时候，我妹单位依然是上班的，毕竟当时没有feng 城，有的小区只是jing 态管理的。我妹公司老板担心员工所在小区被guang kong 不能上班，要求大家住在公司，确保工作事项的推进。

原本休息的我妹，接到老板电话让去单位上班，还需要在单位住宿3天，被褥什么都准备好了，而且是全新的，她只需携带洗漱用品就可以了，去的时候给同事们带泡面和零食，当然这个是公费报销的。

我妹原本不想去公司，就在她纠结中，我说服她去单位了，毕竟我想去上班挣钱还没有班上呢，她们老板可是想尽办法让大家去上班呢，而且加班还有加班费，多好的！最终我妹在单位住了三天，单位推进的项目也确保了进度。

回看我们单位通知员工上班和我妹公司的形成了对比。我在想，我们单位的员工真的是想复课吗？真的想上班呢？

下午见面的同事，有提到不上班的日子里一觉睡到中午，我真的好佩服她们呀！也许是自己上了年纪吧，不敢多睡，觉得不上班的日子里更忙呢！忙着买菜做饭，一家人一日三餐都够忙的呢！忙着线上临时的一些琐碎工作，忙着女儿的线上课堂跟进督导；忙着打扫卫生和收拾整理；还要忙着个人精进的事情......也许我们年轻老师们家底比较优厚，上班对于现在的90后或者即将的00后也只是一个消遣放松的地方吧！

我没有家底，只能期待着早日上班，只要有班上，我都会第一时间去的。“不是工作需要我们，而是我们需要工作。”

不觉间想到《干法》中的描述：无论何种动物、植物，都在拼命地求生存，从来么有好逸恶劳的动植物能够生存。为了生存必须拼命努力，自然界的“道”本来就如此，此乃宇宙的法则。人也是一样，不经历繁重的“工作”，人生就难以全面展现其精彩。

最后，期待着11月、12月我们能够正常上班，好好赚钱养家！