西北农林科技大学组织一年一度的“三夏”麦收活动，并将“数千名师生共同在田间收小麦”的视频传到网上，网友观看后引起争论甚至吵上了热搜。
网友质疑学生啥也不懂，收麦子只是在摆拍，正常收麦子是镰刀收割，而视频中看到的收麦的学生，有人将小麦连根拔起，这明显是为了拍视频作秀。
实际上这些麦子是要做研究用，通过观察小麦根系，测量小麦的杆高及穗量，肯定是要连根拔出的。
虽然是一场乌龙，但类似这样对年轻人主观臆断的产生的误解还不少。
80,90,00的标签
老师们总说你们是我带过最差的一届，老一辈总说80.90垮掉的一代，00废掉的一代，现在的年轻人一代不如一代....
当然话是说笑的，可偏见也确实有的。
根据2020的职业报告，应届生热衷从事的岗位就是互联网行业，整体受欢迎的互联网相关，金融财会，教育培训，贸易类偏多，属于多数人心中比较轻松且容易赚大钱的行业，而制造业服务业，农林木业等就很少见了。
另外据2020年薪资统计，普遍毕业生期望薪资比较高，最高差距近5000块，可以说理想很丰满现实很骨感的真实写照了。
而且在职场中还流传着应届生不会做事脾气大，年轻人跳槽率高的传言。
于是眼高手低，懒，不能吃苦，脾气大就成为了新一代“打工人”撕不下的标签。
偏见哪里来？
老一辈人讲究吃苦耐劳，生产劳作都是值得骄傲的工作。
时代变了，当代互联网金融这些更为主流，相比勤劳致富的精神，这更像投机取巧的花把式，不受待见。
邻居一位老爷爷就是例子，年轻时候大把的力气，干活贼利索，逢人夸奖只有一套词：这孩子好，扎实能干活，好孩子啊！“有力气”“肯干活”就是好小伙儿。
只是如今已不完全靠气力吃饭，不同于土地承包按劳分配，现在各类行业和职业更丰富更多元化，也更内卷化，想要有所成就，气力，脑力，毅力还有嘴炮功力缺一不可。
众多打工人在著名的996,007文化的熏陶下，收益和付出不成正比，还需要主动内卷，稳定性差，跳槽率高的问题也是局势下的必然。
即使爸妈眼中的好工作-体制内，也跟当年大大不同了。
众所周知，现在除非足够出类拔萃+背后有人，体制内也只是合同工，一些城市体制内已经几次下调待遇，除了清闲和体面，面临房车压力，也不足以满足发展需求。
压力越大动力越大，当压力大到已经没希望能赶上，则动力归零。
不打工怎么办呢？创业当老板啊！如果能成功肯定是最优选，但门槛高、没资本、没经验不好解决，于是自媒体，主播，网红这类门槛低又看似容易成功的职业刚好补缺，这也是一种形势驱动下的选择。
偏见根源，所谓“人上人”
80,90已经是中坚力量，00后也已经步入职场，更加掌握话语权后，偏见越来越多，标签越来越多。
各种媒体都呼吁年轻人不要逃避躺平，要站起来奋斗，难道真的一代不如一代？
其实一直以来大家想要成为“人上人”心没变，只是衡量“人上人”标准变了。
对于“年轻人都想当网红/明星/主播...."这样的说法早就有，只是换了个称呼。
明星网红的盛起，一方面明星网红这类职业本身确实太吸引人，又光鲜又暴利，另一方面网络发达拉近了普通人与其的距离。
门槛低待遇好，一种我上我也行错觉，促使很多人不顾一切往里钻，就为拼个万一。
创业当老板，上市总裁大概也是这个理，各类媒体把结果渲染的太美好，又没有提到过程有多艰难。
每天被明星总裁网红的消息狂轰乱炸，还不心动简直不科学。就名和利的角度来说，也算得上是人上人巅峰了。
偏见教育-从娃娃抓起
这样的情况其实早就预见，从上学读书开始。
多得是家长教育小孩子要好好读书，将来赚大钱回报父母。
却没告诉孩子是学习是为了梦想，学习知识了解世界，将来做科研改变世界。
当“不好好读书就要回家种地放羊，上技校对不起家长"的言论成为鼓励学习的话，这届年轻人长大已经把“种地，搬砖，养猪，技工”自动拉黑了。
不良引导的过错，媒体和教育各占一半。
当6070年轻的时候，也有过万般皆下品惟有读书高，那些除了钱还有地的土财主，煤老板还是个贬义词。
时代变了，角度也变了，地主大款和煤老板有了新的名字“壕”，那么“垮掉”的80.90，是不是也该以“后浪”的身份重新认识一下？
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