他凭什么月薪1万6？？

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壹.

前几天公司招聘来了一个名叫阿华的新员工，月薪1万6。

得知这个消息后，其他员工瞬间哗然。

很多同事感觉到自身受到一万点暴击伤害。

为什么？！

因为我们电梯行业普遍工资月薪才7000-8000左右，

能力强点的能有10000上下。

但始终没有直接月薪1万6的。

我虽然羡慕，但深知：

你的工资多少，完全取决于你能创造的价值大小。

果不其然，阿华上了几天班以后，

同事们对他待遇的眼红，能力的猜疑，个人的议论都没有了。

因为他的能力确实出众。

之前我们遇到很多解决不了的问题，都是花钱请外援解决的。既损失了财力，又浪费了时间。

而自从他上班以后，任何的疑难杂症他都能轻松解决。

让我们有种错觉：

好像对于他来说，任何的问题，都是“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”。

现在，同事们又改变了看法，

一致觉得公司花月薪1万6招到他，公司都赚了大头。

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贰.

后来断断续续也知道了他的一点事迹。

他初中毕业后就出来打工。

工地上搬过大砖头，饭店里做过服务员，工厂里干过流水线。

很多我们吃过的苦他都吃过，我们没吃过的苦他仍吃过。

愿意吃苦受累，但就是没钱。

后来，他觉得这样下去不行，便想着学门技术。

于是，便被人介绍去安装电梯。

安装电梯，是个苦力活，

还需要看的懂说明书上的英文，

会画电路图，会焊工、钳工、电工。

吃苦受累他都不怕，也愿意学，愿意干。

就是英文、电路图这块真心不懂，

没有一点基础，

但是，后来他还是都学会了。

他坚持的程度让我为之动容。

英文不懂，他就把每个英文拆解成一个个字母，就那么去死记硬背，然后掌握相关的汉字解释。

一个电路图他要反反复复画上百张，直到房间里到处都是电路图的纸张。

工作之余，就去练习钳工、焊工技能。

这样几年下来，他终于把所需要的技能都学会了，

并且回头才发现自己已经站在了行业的顶尖。

所以，在我看来，

他的能力是配的上他的待遇的。

而他努力的程度也决定了他所能达到的高度。

在这个日新月异的社会，什么都会改变。

没有永远的“铁饭碗”，没有一劳永逸地技能。

我们若想不被别人超越，那就得持续学习，努力向前。

我们若想提职加薪，那就让自己的能力成为稀缺，成为不可替代。

愿我们都能成为自己当初羡慕的那个人！

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