疫情后关于工作

嗯，很突然，领导就找来了，问了一些奇奇怪怪的问题，直觉很不好，告诉我，有事情要发生，果然，第二天下午给我打电话，说的是公司优化的事情说现在人不多，人效不高，一直以为说的是业务部们，谁知道，原来讲的是我们部门。

如同大浪淘沙一样，工作没了，现在半个月没有上班啦，其实前面有去约一些面试，很多都是让回来等通知，有两个公司给了通过，招的岗位都是以销售为主，不是很想去，委婉拒绝了，面试了十多家，现在有点疲惫了，在家休整两天，积蓄一点能量。

跨境电商越来越不好发展，小公司基本不招人，大公司人力资源部门人数是匹配的，也有很多公司其实已经进行了裁员了，规模一般的公司，招人的又各种挑人，其实就是招一个没有什么决策的小招聘，其实像招人事主管人事经理一样，从几个点可以看出，大多数是别人为了kpl考核，约上门，不然怎么会说复试是几天之后呢，还得各种反馈给老板，呵呵，想想真是套路都到同岗位身上了。各种问一些敏感的问题，想必也是遇到了一样的问题，所以想从别人那里获取一些自己没有想到的点吧