今天头条上有个Ⅴ说只有老板有钱有肉吃的时候员工才有汤喝，只有老板有钱了才能正常给员工发工资，叫那些打工工人少点抱怨工资低侍遇不好，要多点体谅感恩自己的老板，但是下面评论一直争执不休，有人说是老板在养自己的员工，但也有更多的人说一直是工人在养自己的老板，没有了工人老板什么都不是，他们争执不休谁也不服谁，看到此情此景，打工多年的我只想说句公道话，也不帮谁。
工人与老板之间详细情况如此：一、作为一个普通工人如果没有了老板那么大多数人只能回家耕田经济方面会更难解决。
二、如果一个企业老板没有了员工，那么那怕他是两夫妻两开的是小厂也开不下去，在长期严重缺泛人手的情况下下场只有倒闭。
如果是开店做生意的老板，如果不请工人，自己或者两夫妻一起打拼，生意再好顶多也只能混个小康。
人手决定经济上的发展，就像开洒店一样，你规模再大生意再好，在人手严重不足的情况下你只能眼睁睁地看着本来属于你的生意和钱败给别的竞争对手。
举个例子，如你是开洒店做生意的如果你的洒店严重缺泛员工，那么客户要摆洒席也不会选你的洒店。
因为谁也不原意在同价的情况下找一个没有员工服务自己亲戚好友的酒店因为这会显得自己很没排场 。
他只会去选规模大员工多的洒店，掏了钱好歹能让自己有点面子，没有了员工你一个老板能干多少活？哪怕你是两夫妻一起干，也只能小打小闹，开个餐馆没工人勉勉强强，但也只能混个小康，因为人手决定经济和规模发展，所以不能说是老板养了工人也不能说是工人养了老板，只能说老板和工人之间都是互相帮助的，各取所需而已。
但凡能给工人按劳动法和正常发工资的都是好的老板，员工能凭自己的良心和能力给自己的公司或工厂任劳任怨地去工作的也是好员工，都是互相帮助而已，并没有谁养谁的说法。