灰鸽子7/15 拆页七创建共同目标

拆页七 创建共同目标 拆解片段来自《关键对话》P.83-84

【R-阅读原文】

创建共同目的

总而言之,当你感到对方和你的目的不一致时,应当这样做:暂停充满争议的对话内容,关注对方的真正目的是什么,然后努力创建共同目的。

积极寻找共同目的——做出单边承诺,表示你愿意继续进行对话,直到找出让双方都满意的解决方案。

例如:“这样行不通,你的团队主张留在这里工作到完成任务,我的团队想先回家,周末再来加班,我们干吗不想想有没有两全其美的方案?”

识别策略背后的目的——询问对方为什么想要实现所说的目的,分清他们的要求和要求背后的真正目的。

例如:“你们为什么不想周六早上来?我们累个半死,还要担心安全和质量问题。你们为什么想现在加班?”

开发共同目的——如果明确双方目的之后仍无法取得一致,那就想办法开发级别更高、更为长远,能够帮助双方避免争执的新目标。

例如:“我不想跟你争个高下,最好能找到让两个团队都感到满意的解决方案。我们以前靠投票或掷硬币做决定,结果失败的一方总是埋怨并憎恶获胜的一方。我更关注的是两个团队对彼此的看法,因此,以后不管做什么,我们都必须保证不会伤害整个团队的合作关系。”

和对方共同构思新策略——明确共同目的之后,你应当和对方一起寻找对双方都有利的解决方案。

例如:“我们要找到一种方案,这种方案既不会带来安全和质量问题,又能让你的团队成员周六下午参加同事的婚礼。我的团队成员周六上午有一场比赛,你看这样行吗,周六上午和下午前半段你们工作,比赛完之后我们就过来工作。这样我们就能……”

【I用自己的语言重述知识】

生活中我们都有过因为某件事情争吵的情况,争吵下去的结果往往会是不欢而散。但我们陷入争吵或意见不一致有争议的时候,我们可以尝试先积极的暂停,让自己平复一下情绪,思考双方为啥争吵?争吵目的是什么?当你感到对方和你的目的不一致时,应当这样做:暂停充满争议的对话内容,关注对方的真正目的是什么,然后努力创建共同目的。如何能做到呢?

首先,积极寻找共同目的,争议双方不论背后想达怎样的目的,都会有一个想要解决问题的共同特性,你可以说我们都有想要解决问题态度,一定会找到一个让双方都能认可的解决方案。

其次,识别策略背后的目的,看双方目的是否一致,如果双方目的不一致可以把双方目的适当扩大、放远,比如说:近期目标不一致但从长远考虑还是一致的;俗话说:条条大路通罗马,过程和想法不一致但都是为了实现共同目结果。

最后,和对方共同构思新策略,达成新的共识,化干戈为玉帛。

【A1过去的相关经验】

7月公司在装修养生会所,设计师在设计大厅天花板只是简单的平面加射灯装饰。我在现场观察后建议老板改成二级吊顶,加隐藏式灯带,增加光亮效果很好看。老板喜欢简约风格,认为设计师设计的比较满意,最后老板还是坚持按设计师的样子做。自己有些不服气,感觉自己意见不被重视而有些失落。后面的工作也有了一些懈怠情绪。(反思)我和老板的最终目的是一致的都希望能让装修效果好看,天花板采用哪种装修其实都是可以的,但是由于沟通出现了问题给双方带来一些不愉快。


修改A1

【A1过去的相关经验】

7月公司在装修养生会所,设计师在设计大厅天花板只是简单的平面加射灯装饰。我在现场观察后建议老板改成二级吊顶,加隐藏式灯带,增加光亮效果很好看。老板喜欢简约风格,认为设计师设计的比较合适。自己有些不服气,感觉自己意见不被重视而有些失落。后面的工作也有了一些懈怠情绪。(反思)我和老板的最终目的是一致的,都希望装修效果好看些,如果能当时我能再跟老板好好沟通,让设计师再出一个二层吊顶效果图,两种吊顶设计图对比一下就能得到新的结论,可能最后老板会接受我的建议。

【A2(将来如何应用)】

一天下班回家,因为孩子放学回家不写作业,爱人埋怨我不早点回来管孩子写作业。我说爱人是皇上不急太监急,写作业是孩子自己的事情,给她体会一次不写作业的后果,以后就会自觉去做了。爱人有些生气,为此跟我争吵了起来,搞得吃晚饭时候大家心情都不好。

        学校布置一个爱心义卖活动海报手工设计作业。周六晚上爱人让我帮孩子完成手工设计,我会对她说:你是想帮孩子早点完成制作对的(退出争议),我们都是希望孩子能完成手工好抓紧时间学习(寻找共同目的)。早点完成你也少操心我也省事(识别策略背后的目的)。这样我们这次放手让孩子体验一下不按时完成作业的后果,以后她才会认真对待自己的作业,让她也学会为自己的事情操心(和对方共同构思新策略)。你看可以吗?


第二次修改A1

【A1过去的相关经验】

7月公司在装修养生会所,设计师在设计大厅天花板只是简单的平面加射灯装饰。我在现场观察后建议老板改成二级吊顶,加隐藏式灯带,增加光亮。老板喜欢简约风格,认为设计师设计的比较满意,老板还是坚持按设计师的样子做。自己有些不服气,感觉自己意见不被重视而有些失落。后面的工作也有了一些懈怠情绪。(反思)我和老板的最终目的是一致的都希望能让装修效果好看,我应该这样跟老板说:我觉得二级吊顶也是简约风格(退出争论),我们都希望装修效果更好看一些(识目的),吊顶一但做好后面就不好再改了(达成共识),可以让设计师再做一个二级吊顶的效果图跟平顶效果图进行对比(构建新策略)再选一个更适合的装修方案。

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