2019年只剩下一个月啦，考虑到很多应届生校招，也有一些社会人才进入也会有跳槽或者转型的打算，小编就写了一篇关于简历制作技巧的文章，不论是应届生还是职场新人都要重视简历，学会写简历，你就赢在了起跑线！
干货长文警告！为了方便阅读，小编补充一个目录：
1.低分简历常见扣分项；
2.高分简历的特点；
3.简历基础信息如何写；
4.简历个人经历如何写；
5.简历附加信息的如何写；
6.简历如何排版；
7.收尾检查工作如何做。
简历是一张你可以自由把控答题时间、答题内容的开放式考卷，ＨＲ就是阅卷人，每天收到的简历也是成千上百的，如何在第一眼就对你印象深刻，获得超高卷面分进入下一轮的面试呢？
先看一下低分考卷反思一下，你的简历有没有这些扣分项：
版式花哨
很多同学没有工作经验，也不够重视简历，上网百度出来的简历是这样子的
还有这样子的
但是大家的手眼并不同步，模仿不好，做出来可能是这样子的
内容冗杂或夸大
简历内容要么把做过的事都说一遍，比如大学期间参加了某某社团，暑假做过家教等等，要么就是把个人经历过于放大化，比如独立组织了一场大型活动，其实你只是“谢谢参与”，根本没有接触到实质工作，如果HR深挖这个经历，你答不出个所以然，在面试中是一个扣分项。
海投简历
还有迫切想得到面试机会，采取“广撒网”战术，一份简历发给千千万万的公司，可能你投的都是同一种岗位，但是同一种岗位在每个公司的具体工作内容是千差万别的，提前了解公司不仅能提高简历精度，也能体现你对这个岗位的重视程度。
想要得高分，首先要知道往年高分卷长什么样子，也就是什么样的简历是好简历
内容匹配度高
招聘要求是用人方发出的考卷标准答案，你有多贴近满分标准，你就有多大几率得到这份工作，所以高分卷往往是有理有据的贴近职位要求，通过简历展现自己有做好这份工作的能力和想要到公司工作的强烈愿望。
版式清爽
好的版式是画龙点睛，当你有充足的展示内容时，就需要通过排版布局进行重点突出，将你的亮点做上重点符号，版式只是辅助，所以不要太过花哨，版式精力大于内容制作就是本末倒置了。
这样简洁的版式才是HR想看到的。
掌握了提分技巧，如何做好高分简历？
简历基本板块：基础信息+个人经历+其他信息
基础信息（个人信息+教育经历）
个人信息包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系方式和家庭住址等，但是这些不是都要写在简历里，如果职位招聘没有特别要求，写上必要信息：姓名、联系方式、联系地址就可以了。
邮箱建议将QQ邮箱的后缀改为@Foxmail，@Foxmail比@qq看起来更加正式，大家不要放过任何一个可以体现你职业范的细节啊！
简历不要放自己的自拍、艺术照，应聘是一件需要认真对待的事，放上一张近期正式的证件照比较好,现在最美证件照也拍的很好看，不用担心证件照会给自己的简历减分了。
教育经历包括教育时间、院校、专业、学位(没毕业可以不写)
例：XX年XX月XX日- XX年XX月XX日 XX学校 XX专业
如果你的成绩不错，也可以加在简历里
例：GPA：3.8/4
因为学生没有什么工作经验，校内期间获得含金量比较高的荣誉也可加上，注意一定要有含金量，最好是国家级、省级、院校级，如果是职场新人，重点要放在工作经历。
例：XX年获得国家奖学金
个人经历
简历切忌假大空，特别是在描述个人经历时，不要用空泛的总结式：
“在校期间带领团队参加了辩论活动，提升了自己的团队管理能力”
空泛式的总结不能清晰的展现你的团队管理能力程度，你在组织活动中作为管理者做了哪些事情，结果如何？这些内容才是HR想要了解的。
所以应该将个人经历具体化，可以采用STAR法则:
Situation(背景)：你在什么时间、什么情况下完成了这件事？
Task(任务)：你的任务目标是什么？
Aaction（行动）：为了实现目标，你采取了哪些行动？
Result(结果)：事情结果如何？你在其中获得了什么？
例：在校期间作为辩论队队长带领团队参加院迎新辩论赛，个人获“优秀辩手”称号，团队获得团体第三名。
认真研究招聘要求，提炼关键词，建立简历内容与工作相关性：
上面两份是关于产品助理实习生岗位要求，可以看到他们的共同关键词是：撰写产品需求文档、调研资料收集及分析，如果要同时投递这两份工作，简历重点展示你能写产品需求文档和收集上级所需的资料，并且要具有一定的分析能力。
关于这两项能力，产品需求文档是必备的硬件能力，就算你没有实际参加过工作，但你要了解产品需求文档怎么写，不论是自学还是报班学，你都要有实际作品验证你的能力。
巧妇难为无米之炊，不要说我进公司后我可以学，但是这是公司不是学校啊！学校还要你交学费呢，公司给你发工资，你还敢说自己啥都不会？
上文提到不能海投简历，所以针对这两份工作就要有不同的内容侧重点，关于产品实习生简历里还要提到你有组织活动的能力和运营经验，平常参加社团、参与组织学校各类活动这些对于应届生来说都是可以建立关联的经历。
关于产品经理助理职位要求，有一项寻找公司外部资源，如何建立关联？如果在校参加过校园策划活动，拉过赞助商，证明你的沟通协调能力是很好的，这样也具有一定的关联性。
任职要求中硬性要求PPT、word、产品原型搭建，也要在简历中作为重点展现。
学会包装自己，展示自己，扬长避短
学会分析招聘需求和精炼的描述个人经历，那你要开始学会将自己的长处充分的体现出来，根据职位要求，对自己有利的信息多写，不利的少写或不写。
其他信息
简历最后一般会放入自己的技能证书和爱好，岗位相关的技能爱好是加分项，产品经理需要掌握的软件都可以加上，但是在技能描述时不要用“精通”“熟练”字眼，这些展示不出你真正掌握程度，“精通”可能只是会打开和关闭的基本操作，“熟练”可能是熟练的安装和卸载。
要将你使用工作软件能做什么事情说出来：
例：Photoshop（可制作海报、人像修图）
怎么做好简历版式？
简洁大方
颜色控制在1-2种，字体推荐使用[微软雅黑Light] [等线Light] [苹方]
布局清晰
从上到下要有明显的板块划分和逻辑关系，例如一般从上到下就是基础信息+个人经历+其他信息，简历分为三块，个人经历是重点内容，占比应该是最大的
不要超过一页
一页足以让HR了解你了，如果要展示自己的能力，将之前做过的项目详细内容或者技能展示，单独做一份作品集，更能体现你的专业程度和重视程度。
版式辅助内容，不要花过多精力在版式模板上，重点是打造内容。
最后千万要记得检查细节，避免低级错误
检查内容
标点符号使用得当，文本精炼，无错别字
检查版式
主次分明，字体、字号、行间距统一
检查文件
文件命名：姓名+应聘岗位
文件格式：保存为PDF格式，PDF不会出现字体缺失等文件乱码情况，可以保证简历的完整度
投递邮箱：邮箱地址后缀建议改为@Foxmail
关于制作简历的技巧都已经说完啦，但是一份好简历只是让你站在了起跑线，能不能超过别人抵达终点，还是要看个人实力。
关于提升个人实力，小编有话说！
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