开始想想有关职业生涯规划的事，建立或复盘职业生命的精细化管理

亲爱的职场朋友们，大家好，我是福娃。

今天我们来聊一聊，职业生涯规划这个话题。尤其是针对应届毕业生来说，职业生涯规划这是一个非常值得关注的主题。那不光如此，现在很多在社会上工作了好几年的职场人士，也会回过头来，再重新复盘自己的选择，进行职业生涯规划。

因为人在职场的发展，算下来也就40年左右的时间，时间往往流逝最快，作为一个过来人，真的很感慨，10年就像一阵风一样，嗖儿的一下就过去了。所以早规划，早受益，职业规划这个事儿咱们还得早早做。

那既然职业规划，是个好事。也许很多人会问，要怎么规划呢？那怎么规划咱先不着急，按照黄金圈法则，在想怎么做之前，我们最先应该弄清楚的就是职业生涯规划到底是什么？

简单来说，职业生涯规划就是对职业生命的精细化管理。

详细来说职业生涯规划就是将个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，确定自己的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，执行相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。

在这个概念里面，有几个关键词，他们依次是发展结合——分析总结——确定目标——选择职业——行动计划——合理安排。那我们的职业生涯规划也是围绕着这几个关键词来展开的。弄明白了这几个重点步骤，我们也就能对自己的职业生涯规划有个大体上的认识了。

重点我们再复述一遍，个人发展一定要跟组织发展相结合，也就是说你个人想成就的发展目标，企业能够给到你这样一个平台去实现。那目标有了，还不行，我们要去仔细的分析一下主客观因素对达成目标的影响，比如行业、环境，企业发展，地域、家庭影响，个人性格，对工作的喜爱程度等等，把这些主客观因素放在一起综合考量，进行分析总结，然后才去确定真正符合个人需求和发展的目标，确定我要做什么职业，找到合适自己的岗位。那为了在这个岗位上不断的发展，我们还要不断地做出行动，也就是去做相应的提升和学习，合理安排自己的时间，力求在合适的时间做出合适的安排，最终成就完美的个人职业生涯规划。

也只有按照这样的一个大体顺序，我们才能说我们大概有做一点职业生涯规划了。如想规划的更为详细，还需要对其中的各部分内容做更为详细的了解和分析。

职业生涯规划做得很好的人，往往有较好的职业发展，因为目标就是前方的灯塔，可以朝着既定的方向不断前进。但是职业生涯规划，也是一个动态变化的过程，需要你随着变化，适时作出调整，甚至改变路径。但是无论怎样改变，职业生涯规划的基本理论和实践行动都是你做出完美规划的前提，值得你为此而思考。

行动起来吧，开始想想有关职业规划的事。