前言：此文是应【辉哥奇谭】知识星球邀请，做的语音分享内容。非常感谢辉哥和助理Dora给我一次分享的机会，让我得以坐下来梳理近一年来的变化。如果这篇文章能引起你的共鸣，对你有所启发，那么请帮我点个在看~
在去年7月以前，我是一名保险行业从业五年的代理人，现在，保险则成了我的副业，我成了一名教育行业头部企业的项目运营主管。
顺利转行到一个新的行业，要非常非常感谢辉哥，我在辉哥的公众号、知识星球以及《人生护城河》这本书里，收获了太多启发。
就如同辉哥常常提起的在他35岁左右的经济危机和焦虑让他开始思考自己的职业发展及人生规划一样，我也是在遭遇了人生巨大挫折之后，才开始认真思考自己到底要一个什么样的人生。只是我的危机来得更早，也更猛烈。
最大的危机来自于夫妻创业失败。
25岁时我们开始了自己的生意，第一年赚到了第一桶金，但由于盲目扩张经营不善，两年后生意越做越亏，最后以负债失败告终。而这个时候，我的孩子还很小，老人家不愿意也办法来广州，没有人可以帮忙。我找了份工作，将孩子领回老家交给了他的爷爷奶奶。
一个月后与孩子相聚，我就后悔了——孩子怯生生地、害羞又渴望与我亲近的眼神刺痛了我。重聚不到两天发现，原本乖巧讲道理的小可爱，只因我拒绝了他的一个小要求，就在地上打滚撒泼。我问他为什么要这样做，他说堂弟就是这样的，堂弟只要这样做就要什么有什么。于是我决定再艰难一定要把孩子带在身边。
我辞职了，开始寻找兼顾孩子的工作方案。虽然孩子可以上幼儿园和托管，可是新的问题来了，他查出了严重食物过敏，进行食物脱敏需要很长一段时间。再看看目前行业状况，一票优秀的90后后来者居上，已经脱离公司职场快30岁的我，在求职中没有优势。最后我成了一名保险代理人，开始了五年的代理人生涯。
也是在这段时间，我从一篇公众号文章里了解到了辉哥，如获至宝。辉哥的文章扭转了我的思维方式，对照自己我发现，过去在同龄人中还算思维开阔的我，现在变得封闭陈旧。
在许多个焦灼痛苦的夜晚，我开始反思自己，起点不比同龄人差，为什么会走到今天这一步？
如果说生意失败是他的刚愎自用占了大部分的原因，我在这个生意中扮演了一个什么样的角色？他限制我在生意中的决策，希望我退居家庭，我为什么仅仅是口头反对实际却没有动作？为什么会允许自己成为这样一个角色？不仅如此，在毕业后人生的每一个关键的节点，我有什么样的想法，实际做了什么样的动作？这一系列的发问都将问题直指我自己。
是的，让我陷入困局的不是他人，而是我自己。
而一切根本的原因，在于我根本不知道自己要什么。于是在很多关键的节点，我将决定权拱手让出，由别人来左右我的生活。
找到原因，仍要面对生活上的困局。感谢辉哥，一直反复提到“以终为始”的思维方式。每看一次，就提醒我一次——需要看向远方，耐心点，更耐心点。只有找到目标，才能找到打破恶性循环的着力点。
一个已经长久不进行深度思考的大脑开始思考是非常费力的。前期听了很多辉哥的语音很少交作业，我给自己的理由是太忙了，语音都是边做家务边听完的，没有时间再做作业了。但我清楚这只是借口。刚开始当我坐下来拿出笔记录的时候有点痛苦。写下来，比在脑子里想更具体，也更锋利。奇妙的是，痛苦过后，挺痛快的。
在听辉哥关于人生使命探索的那一期语音时，我猛得惊醒——什么时候我开始不问自己这些问题了？我到底想要做什么？我想成为一个什么样的人？
根据辉哥的提问，我开始梳理，让我乐此不疲的是什么？我想到了自己从小就“好为人师”，总是在帮助他人解惑后有着巨大的成就感，小时候的理想就是要当一名老师。
可是我一点教育行业的经验都没有，既不是教育专业出身，也没有工作经验，已经30+了，真的要放弃已经积累五年经验的工作去重新开始一份现在不确定未来的职业吗？如果进行教育行业的公司，还算做教育吗？
关于教育的思考以后有机会再展开说一说，我发现自己并不是非要做“老师”，而是我享受能帮助他人启发他人的过程。
一个月后我不愿意再将想法停留在脑子里了，决定先干了再说，就开始在各大招聘网站上看与教育行业相关的公司以及各个岗位职能要求，了解这些岗位需要什么的条件，同时一一比照自己的优势和技能。当授课老师是没戏了，但有些岗位我还是可以尝试的。我想既然确认要做教育行业，先找一个敲门砖入了行再说。
这个敲门砖就是销售经验。没有一个行业不需要销售，对于年龄的限制也相对不大，正好适合我。投了3份简历，面试后我收到了2个OFFER，一个是K12教育集团，一个是IT教育集团。衡量了两个平台的工作内容及发展前景之后 ，我去了后者，去年7月份正式入职，今年3月份正式转到了项目管理运营主管。
总结能顺利转岗的原因，我认为有以下几点：
第一是情绪稳定和利他心态。
工作期间空余时，我会了解其他职能的工作，积极配合并主动帮助他们，在公司里建立了非常良好的人际关系。在公司业务出现波动的时候，我始终关注的是事情如何解决，而不是人怎么样情绪怎么样。也因此，我获得领导的第一个评价是“成熟”。
第二是主动学习，主动升级迭代思维。
公司是政校企合作的模式，需要我对整个行业及国家的政策导向、学校需求及学生需求有所了解，而我以前没有任何行业经验，所以一有时间我就会主动查找相关资料，利用上下班时间听语音了解一些IT行业相关专业基础知识。同时在学校尽可能了解学校需求和现在学生的心态，不断尝试用不同方法做学生沟通和服务。除了看牛人的公众号，还阅读了辉哥推荐的书籍比如《穷查理宝典》、《原则》等，时刻提醒自己要保持头脑开放，第一次感觉到自己站在愚昧之巅。这种觉醒过来，stay foolish,stay hungry的感觉特别好。收获领导的第二个评价是“主动，思维开阔”。
第三是主动分享，不吝表现自己，不害怕犯错和承担责任。
以前我总是待在角落，不太愿意主动展示自己。我一直成绩都不错但学生时代到工作期间，几乎90%的活动或比赛，都是老师或领导安排我参加。总觉得，千里马就是要伯乐发现的。可事实上，千里马也要出现在伯乐视线范围里，才有可能被发现。现在，有什么想法或建议，会主动向上级提出，同时受辉哥影响，开始在朋友圈分享自己的阅读心得和思考，开启了自己的视频号和公众号。有一次，一场宣讲马上要开始，但负责宣讲的同事临时出了点问题来不了，我主动提出由我来承担，领导在电话里向我确认是否需要他来支援，我很明确告诉他，我可以。最后顺利完成了任务并及时给了他反馈（他也向其他同事收集了反馈）。如果我没有主动去承担这个工作的话，他不会知道我有现场宣讲的能力。
以上三点，是我总结能顺利转岗的几个重要因素，当然，也离不开运气，如果没有碰上这个平台和这个领导，也许不会这么快完成我第一个阶段的目标。70%的准备+30%的运气机会吧，辉哥说过一句话对我影响非常大，为你自己的人生简历工作。
收到辉哥助理DORA邀请我做语音分享的当天， 我与领导在出差路上也有一场关于职场的谈话。他肯定了我的工作，说我做的比他预期的要更好一些，也问了我2个问题，一是问我是否清晰自己的优势和特质，二是问我对于职业的最终规划是什么。
我直言不讳地告诉他，我清楚自己的优势和长处、弱势和不足。关于终身职业规划，我希望自己能成为一个职场教练或是个人成长教练，而这个长期目标也会指导我现在的工作，让我不断精进自己的业务能力和综合能力。
对于终身职业，光看这两项，定位并不够聚焦和清晰，我仍在不断摸索的路上。对应大的方向，能力的提升会聚焦“我能为职场人解决什么样的问题与困惑”及“我能为自己与他人的成长带来什么样的启发与帮助”上。我还有很大的成长空间，需要不断提升自己，这条路还很长。
少年得意不一定是好事，少年失意也不一定是坏事。
失意路上，感谢与辉哥相遇。虽然素未谋面，但辉哥文章与语音打开了我的思维，启发帮助了我，说是人生良师毫不为过。在过去半年我常发现，之前在辉哥这听过的看过的，总在某个不经意的时刻跳出来给我帮助。非常感恩！也感谢辉哥给到我这次分享的机会，让我有机会和大家分享自己的小故事。愿所有的朋友们都能越来越好！谢谢！