很多朋友都知道我现在是@职业规划师王虹 老师的助理，协助她完成一些新媒体运营的工作。
但是大多数人都不知道，3年前我也对自己的职业现状和未来发展深感迷茫和困惑，花一个月时间学习了职业规划的入门课程（帮助自己分析问题，不能给别人做咨询），还在结束后做了一对一职业规划咨询。
尽管“职业规划咨询”这个名词已经变成了一种流行，很多人都多少在网络上接触过。
但是，大多数人对于咨询师究竟能做什么，以及自己适不适合做咨询都缺乏深入了解。
作为一个非专业的“过来人”，我想分享以下几个建议给你。
绝非种草或者安利，只是想帮助你了解这个行业，帮助你在面临职业发展困惑时，增加一种解决问题的可能性。
1.排除误区：职业规划咨询不是“介绍工作的”
很多人在面对职业发展困惑时，理所应当地认为“找到工作就好了”，或者“升职加薪就好了”。
所以在寻求职业规划师的帮助时，他们唯一的需求就是：你给我介绍一个XX工作，换个工作我的问题就解决了。
很可悲，比起那些找不到答案的人，带着这种想法的人连自己的问题都没有搞清楚。
实际上，我们在职场中遇到的所有问题，都不是通过简单粗暴的“换工作”可以解决的。
比如，你觉得老板总是刁难你，实在是疲于应付，本质很有可能是你没有掌握正确的向上管理方式。一份看起来很体面的工作让你感到百般不是，很有可能是你不了解自己内心的核心价值观。你觉得中年跳槽没有希望，很可能是你被自己的思维捆绑住了，因此一直在被动接受命运的安排……
职业发展的迷茫感只是容易观察到的冰山一角，深层次的问题得不到解决，换几份工作也是枉然。
2.不介绍工作，那职业规划师究竟在做什么？
感冒的类型有很多种，有些人是冻着了，也有些人感染病毒了。同样的症状，不同的病因，医生的医治方法自然大不相同。
职业规划咨询师的工作也是同理。
为了帮助你解决问题，咨询师们需要与你进行深入交流，了解你职业问题的“真正病因”。找到了问题的根源，才有可能对症下药，从根本上解决问题。
找到问题后，在整个咨询的过程中，一个靠谱的咨询师还会做3件事：专业分析，提供资源，精神鼓励。
专业分析就是咨询师灵活运用他们的知识储备和经验，引导你发现问题和相应的解决方案。
比如，依据你当下的知识和技能，以及市场上的就业环境等，你可以定位那些职业目标，如何一步一步靠近这个目标。
然而，这个靠近目标的过程恐怕没你想的那么轻松。
一方面我们想进入某个行业，可能无法联结到相关的资源，根本无从下手；另一方面，我们调整自己的思维模式和行为惯性，又或者跨越到一个新的领域也需要一定时间，在这段时间里一个人的内心可能备受煎熬，需要来自外界的精神鼓励以支持自己。
所以，除了专业和经验的引导，咨询师还会从他自己的资源和人脉中帮你进行联结，同时也会以强大的信念不断激励你撑过最难熬的那段路。
3.只要做了付费咨询，咨询师就能解决我的所有问题？
作为一个经历过职业动荡和挣扎的人，我只能告诉你——
任何人都不能帮你100%解决问题，你的父母是这样，咨询师更是这样。
其他人能够给予你专业分析、支持和鼓励，但也仅限于此。真正解决问题的力量还是来源于你的内在驱动力。
也就是说，一个经验再老道的咨询师，都没办法帮助一个只是嘴上抱怨困境，但始终不肯付诸行动去改变的人。
正如你打算减肥，营养师能够给你提供配餐，健身教练能够给你定制运动计划，但最后能不能做到“管住嘴，迈开腿”，这最关键的一步还是取决于你自己。
我自己在学习过职业规划入门知识和做过咨询后，也还是会遇到各种零零碎碎的小问题。但这前后的区别在于，我更能拎得清哪些事是短期内亟待解决的，哪些事可以往后排一排。就比如，我是应该先培养自己能力长板，还是弥补自己的能力短板。
解决了核心矛盾之后，面对那些零碎的小问题，我就不容易陷入迷茫和焦虑了，反而更讲究方法论，集中精力去解决问题。
同理，也并不是所有的问题都只能通过付费咨询解决，可能你看一看相关的专业书籍、翻一翻类似的咨询案例，也能走出当下的迷茫。
所有的问题都不是仅有唯一标准的解决方案，只能说咨询师能够帮你在短时间内快速理清问题，提出考虑周全的选择和更切实可行的方案，但也不排除我们自己能在某一刻顿悟。
4.如何挑选适合自己的职业咨询师？
跟其他任何一个行业一样，职业规划咨询师也有“段位”之分。不是所有持证上岗的咨询师都是水平旗鼓相当，除了工作经验外，咨询师也细分为不同领域、不同风格等。
在做咨询之前，挑选一位真正适合自己的咨询师，是一件比询问咨询费更重要的事情。
因为咨询师的工作不仅仅是帮你做测评那么简单，所以，咨询师本人知识储备和生活阅历也非常重要。
之前，我也接触到一些朋友的抱怨：之前花几百块做过咨询，发现咨询师就是搬出一个MBTI职业性格测试或者是其他的测评，然后出具一份网上都能搜到的分析结果，至于怎么找到这样的工作，如何才能克服职业转型中的困难——对不起，您自求多福！
对此，我只能说——
三流的咨询师帮你找到目标，二流的咨询师指引你走向目标，一流的咨询师会帮助你培养一套职业规划的思维方式，不仅能帮助你解决当下的问题，还会帮你提前量埋下今后理性分析问题的对策。
什么意思呢？
影响一个人择业的因素是会不断变化的。
比如我刚工作的时候，最需要解决的问题是核心竞争力，因此只要平台很不错，有助于我提升能力，工资低一点、经常出差……这些问题全都不是问题。
但是结婚之后，经常出差的话的确不利于家庭稳定，再加上每个月要还房贷，收入也是一个必须要考虑的问题。但是此时我的能力和人脉也提升了不少，因此职业选择自然也发生了变化。
而这样的“优先级思维”，就是我通过学习和咨询培养出来的。
再来说说咨询师细分领域、沟通风格和个人阅历的差别。
有些咨询师擅长给大学生做指导，相应的，也还有擅长职场新人、留学海归、创业者、企业高管等细分类型的咨询师。
和律师相似，一个咨询师接受某一类型人群的案例越多，他就越擅长解决这一个细分领域里的职业问题。当然，也不排除一些积累了丰富咨询案例的咨询师，能够解决各类人群的职业问题。
除此之外，咨询师的性格也会影响到咨询的效果。
比如有些人的性格比较强，沟通时的语气比较硬，可能会让内心特别柔弱的人感到不适应。不过这一类咨询师的个人影响力也很强，换句话说，假如特别没有方向感和安全感，这一类咨询师或许能给你很大的精神支持。
与此相对应，还有一些咨询师是循循善诱型，在沟通时可以察觉到你细微的情感起伏，会让人感觉被照顾，特别舒服。
但需要注意的是，循循善诱不意味着顺着你的意思。比如你想去创业，他明明知道以你目前的能力和资源还不适合直接跨越到这一步，但为了获得你当下的好评依然顺着你的想法说，而不是给予专业的分析。
除此之外，人生阅历也是咨询师专业积累的一部分。
自己有过创业经历的人，自然对创业者的难处更能共情。有过海外留学经历的人，更能比较国内外的就业环境。自己有过婚姻、养育过子女的人，也更能理解平衡家庭和事业的难处。
说到底，咨询师解决的是人的问题。他个人的阅历越丰富，思考越深刻，越能够深挖咨询者的根本问题。
想要找到一位适合自己的咨询师，你可以去看看他过往的案例解析，了解他曾经的职业背景和人生经历。如果你能够这些在内心里建立起对他的信任，那他就是你的最佳选择。
5.“我最好找一个本地的咨询师！”
找到自己信任的咨询师之后，问题又来了——他和我不在同一个城市怎么办？
对此我只能说，你轻视了移动互联网的重要性！
我自己学习过各种各式各样的网络课程，通过网络结识了身处世界各地的朋友，也通过互联网建立了多渠道的赚钱方式。
现如今，脑科手术都可以借由网络视频直播的方式操作了，咨询师提供职业规划的服务为什么不可以异地？
如果你所在的城市有很好的咨询师，首选，因为他们更能了解这个城市的就业市场。如果你本地没有靠谱的咨询师，借由网络视频求助外地的专家，这也未尝不可。
不管是本地还是异地，能够在专业分析，提供资源和精神鼓励这3方面帮助到你的咨询师，就是一个靠谱的咨询师。
如果一个咨询师只能做到发问卷、收问卷而已，哪怕他就住在你家隔壁，哪怕他只收费几百块，这也并不可行。毕竟几百块钱也是钱，不能解决问题就是浪费了。何况我们的时间也是钱，错过的机会成本难以估量。
写在最后：
经历过职场迷茫期，我自己的感受是，找一份能让自己开开心心、精力充沛的工作实在是太重要了。
职业的选择题做对了，你的才华和智慧才算有的放矢，个人成长和职业晋升的速度都能赶上火箭了。
职场上的问题，越早解决越好。毕竟很多矛盾并不会随着时间的推移而淡化，相反，有不少矛盾会随着时间融入新的矛盾，最终变成难以解开的一团乱麻。
感情不对，生个孩子解决不了问题。
职业方向走错了，再隔几年面对的可能还有金融危机、大龄单身、家庭责任……
这也是为什么，现在好多高中生会在高考前，甚至是文理分科时就跑去做职业规划。
好多人默认我是职业规划师。
错了，我不是。
毕竟我才工作4年，好多职业问题都只能是通过案例看现象，理论知识没问题，但不能深挖背后的核心要义。
我提出的职业建议，大多是我自己经历过的感悟，又或者是对自己将来的考量，还没有达到可以指导他人的地步。
不过，我认识很多靠谱的咨询师啊，如果你需要，我愿意帮助你引荐~