加入联盟的幼师同行，无论如何都想问的
一个问题就是：哪里有工作机会？
一般人来说，直接知道招聘信息就算完事了。
但我们不甘于做一般人
别人给你信息，我教你如何找到信息
所以今天，想和大家分享一下
找工作的基本思路
希望对你有所启发！
我们以深圳为例来说说
先分享一下思路
1. 先对不同性质幼儿园发布招聘的渠道进行分析
2. 按一定顺序检索信息
3. 对照招聘要求，根据“三一原则”自我权衡要不要去投简历和应聘
4. 在不断应聘中，根据对方给出的意见，调整自己的简历和应聘表现
今天我们只讲前三步，因为第四步属于很个人的问题
01
检索前的分析
幼儿园一般分为公立园和私立园，公立园里还根据不同举办者分为教育局（市区两级）直属和街道、大学、大企业等不同类型的集体直属。
私立园分为高端盈利性私立园和中低端普惠性私立园
公立里的一般顺位是：
市一级=大学附属≥区一级》街道集体
→单位集体办是个另类，看单位是否是大企业，愿意投钱给幼儿园
私立里的一般顺位：
盈利性私立＞普惠性私立（工资差距相对明显)
你是想找一份什么样的工作？毋庸置疑，肯定是钱多事少离家近
既然背井离乡、工作又少不了，那就只能冲着钱和发展去了。
所以，
我们检索的方向和目标就很清楚了：
市区直属园、大学、街道、大企业附属园
盈利性幼儿园
普惠性幼儿园中较好发展机会的园（新开的、园所比较大、未来可能转制为公办园）
接下来，就根据这个方向进行检索
02
头脑清晰去检索
这些园的招聘信息一般是从哪里放出来的？
市区直属园：深圳市教育局、各区教育局或专门的教师人才招聘平台、微信公众号或者是内部渠道（微信群链接），如果招聘需求比较少或者是为某些人量身定制的，基本上就不会放出来了，都是内部工作微信群转发一下就找到了。
大学、街道、企业一般都是在其单位的官网上，这个就要看你比较有针对性的去找，而不是大海捞针了。
行业招聘渠道会搜集和整理发布出来，但时效性没前面1和2那么快，但很多大批量的招聘，各大行业招聘渠道都会搜集到。
最后一步：很多幼儿园不介意储备一些老师，但是要等来年招聘才能身份转正，相当于是临时工。这个就得你亲自找上门说服园长看有没有机会了。
那我们就开始吧。
1.先通过官方渠道检索
通过市区教育局和招聘平台，查看“通知公告”或者直接在网站搜索框内搜“招聘”“2020”这几个关键词，看有没有相关的信息。
如果没有网站搜索框，可以在百度里用“关键词+site：www.***. ”(网站域名，没有"HTTPs://"前缀)
比如：我找到了盐田区的官网，上面的通知公告就有一则
盐田区2020年4月面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员公告
http://www.yantian.gov.cn/cn/zwgk/tzgg/202004/t20200420_19178514.htm
招聘岗位
副园长6名，财务人员3名、专任教师15名。
报名时间：公告发布之日起至2020年5月15日12:00
报名网址：http://ytjszp.zsjcyxm.com/
嗯，还来得及。感兴趣的可以先去报了名再回来看。
按照同样的逻辑，找到：
龙岗区：
http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/202004/t20200403_19151299.htm（复制网址然后打开）
龙华区（貌似已经过期了）
http://www.szlhq.gov.cn/bmxxgk/jyj/dtxx_124232/zpxx/
罗湖区
http://www.szlh.gov.cn/qgbmxxgkml/jyjdds/zwxx/tzgg/202003/t20200302_19035047.htm
宝安区
http://www.baoan.gov.cn/jyj/zwgk/tzgg/202004/t20200424_19188326.htm
南山区（按园来招的）
https://www.szns.edu.cn/jyfw/zpxx/
以此类推，其他几个区可以自己找，我就不全找出来了
2.通过公开招聘平台和渠道检索
公开招聘平台一般分为两种
综合性招聘平台和垂直招聘平台（只做幼教、幼师、幼儿园或者公招）
综合性招聘平台有但不限于（请自行百度，不贴网址了）：
猎聘（招园长的多、也有幼师）、前程无忧、智联招聘、 58同城招聘 、赶集网招聘、中华英才网、深圳人才网
这些网站的特点就是，比较随机，信息不多。信息比较杂，58和赶集的招聘比较low
第二种垂直招聘平台，主要是通过一些微信公众号或者app来实现。
这些平台的特点是，信息更新反馈比较及时
你可以用“深圳”“招聘”+ “幼师”、“幼儿园”等多个关键词的组合
在微信中检索相关公众号
例如，我搜索之后随机发现了几个：
学前联萌（推荐）：
https://mp.weixin.qq.com/s/qz9oQPOGwd9TuUqA30yCAg
深圳招聘
https://mp.weixin.qq.com/s/A9aBYm_bykDCPuGCFsaFag
深圳市教师招聘网
深圳公招
……
现在大家都习惯用微信，所以大多数机构也都会通过微信公众号来推送信息。
所以最简单的办法，就是关注一大波这些类型的招聘公众号，然后等你找到工作之后，再登录微信电脑端，批量删除他们
（希望这些平台没发现是我教唆的，有点不太厚道……）
3.直接找上门去
先 查到 全深圳市的幼儿园名录和联系方式
http://szeb.sz.gov.cn/home/jyfw/fwxsjz/xqjy/yeymd/content/post_7253942.html
然后 再看各个区，挑出一些幼儿园出来进行二次搜索，看这个幼儿园够不够大、有没有公众号、有没有官网 ，搜搜看，如果觉得可以试试，就再打电话过去。
03
应聘从何开始？
搜集到了这么多的信息，是不是觉得不知道从何投起？
我刚才提供了顺序只是从一般逻辑来看
你还得考虑你自己是否具备别人招聘的需要，如果不具备，就不要白费心力了，万一刚好去考试的时候，另外一个机会也要你去，那你不是纯粹浪费时间？
所以要考虑清楚
如果自己啥想法都没有，推荐你用三一法则。
三一法则是什么？
假设你要进一个麦田，你如何确保你能够在限定的时间里摘到最大最好的麦穗（这个比喻和找工作其实是一样的）
那么，最好的建议就是
在你找工作的前33%的时间里，优中选优，不要轻易妥协。但也要多去投，多尝试。在面试和应聘过程中大概清晰自己的水平，以及优化自己的应聘表现
在自己找工作的33-66%的时间里，尽量开始有的放矢。然后争取在时间结束前，评估这段时期内发现最好的机会。果断选择，后面就不要再彷徨了。因为，越到后面，机会越少，竞争越大哦
这个就是在做任何不确定抉择的时候要秉承的三一法则：
前三分之一不断探索，不要轻易下决定
中间三分之一有的放矢，看中了就决定，不要后悔
不要在最后三分之一的时间匆忙决策，绝对后悔。
当然，如果你对自己很清楚要什么，自然就不会受此约束了。
好了，这就是幼师成长联盟给大家的建议
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