用目标管理自己，让你离成功更近

      经常听到一些伙伴抱怨说，自己明明很努力了，为什么却一直没有取得满意的成果？分析其中原因，大多是因为这些伙伴对每天、每月甚至每年应该做什么、怎么做，缺乏清晰的规划和明确的目标，行动跟着感觉走，结果必然在期望外。

有目标，才有未来

“经营之神”松下幸之助说：“成功者和失败者最大的差别，就是成功者有目标，并且有决心完成它。没有目标就去追求成功，是等待失败。”

伙伴们想要成就事业，就需要清晰明确的目标规划，用目标来管理自己，用目标来指引自己收获成功。

大小目标相结合，让你离成功更近

1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，当时名不见经传的选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。他在后来的自传中说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行，第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座红房子，这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。”

由此可见，真正能激励我们奋发向上的，是确立一个既宏伟又具体的远大目标，和一个个切实可行的小目标，并且把大目标和小目标有效地统一起来。

心动不如行动。如果我们已经设定了目标，就必须行动起来，以切实的执行力，完成每小时、每天、每月、每季度、每年、每个阶段及至终生的目标。因为目标就是我们成功的指南针，离目标越近，我们就离成功越近。