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1、上海：4月1日起调整公积金缴存基数、比例及月缴存额
2、科大讯飞：员工曝节后再裁员 公司管理混乱且产品质量差
3、国务院：鼓励企业和社会力量举办高质量职业教育
4、浙江舟山：出台新政 进一步扩大工伤保险覆盖范围
5、联合国：全球失业率微降 7亿劳工仍深陷贫穷
新闻详读
1、上海：4月1日起调整公积金缴存基数、比例及月缴存额
近日，上海市将2019年度住房公积金基数调整提前到4月1日起，缴存基数调整为2018年月平均工资，住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过市职工月平均工资的3倍，最低不低于市职工最低工资标准。职工本人和单位缴存比例为各5%至7%。
2、科大讯飞：员工曝节后再裁员 公司管理混乱且产品质量差
近日，一名科大讯飞员工爆料称：“公司年后还会继续裁员。”而此前，科大讯飞对教育、政法事业部门进行裁员，比例高达30%。此外，有员工吐槽科大讯飞中层管理混乱，且“产品力”令人感到失望。
3、国务院：鼓励企业和社会力量举办高质量职业教育
近日，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，方案鼓励有条件的企业特别是大企业举办高质量职业教育，各级人民政府可按规定给予适当支持。完善企业经营管理和技术人员与学校领导、骨干教师相互兼职兼薪制度。
4、浙江舟山：出台新政 进一步扩大工伤保险覆盖范围
近日，舟山市连续出台关于工伤保险《关于试行职业技工等院校学生在实习期间和超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作实施方案》等新政策。其中将年龄不得小于16周岁的由职业技工等院校集中统一安排的学期性实习的实习生纳入参保范围。
5、联合国：全球失业率微降 7亿劳工仍深陷贫穷
13日，联合国国际劳工组织发布《世界就业与社会前景》趋势报告。其中指出，去年全球失业人口减少200万，降至1亿7200万人;失业率也由2017年的5.1%降至5.0%，首度跌回2008年爆发金融危机以前的水准。此外，有7亿劳工仍深陷贫穷。
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1、北京：2022年起个人年终奖并入综合所得缴纳个税
2、滴滴：全员会上宣布过冬 将裁员15%涉及员工超2000人
3、上海：今年将继续调整养老金 提高最低工资等标准
4、华为：博士类员工平均离职率21.8%
5、江苏扬州：困难企业经批准可缓缴除部分社会保险费
新闻详读
1、北京：2022年起个人年终奖并入综合所得缴纳个税近日，北京市财政局、税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。其中表示，从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
2、滴滴：全员会上宣布过冬 将裁员15%涉及员工超2000人
15日，在滴滴月度全员会上，CEO程维宣布公司将做好过冬准备，对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
3、上海：今年将继续调整养老金 提高最低工资等标准
15日，上海市政府召开2019年人力资源和社会保障工作会议，会议指出，将制定实施2019年各类养老人员养老金调整办法。稳妥实施完善企业养老金计发的办法；稳步提高工伤保险待遇水平；继续相应提高最低工资标准。
4、华为：博士类员工平均离职率21.8%
近日，华为心声社区上有帖子称：公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高。在接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映主要原因是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。
5、江苏扬州：困难企业经批准可缓缴除部分社会保险费
15日，江苏扬州市政府在《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》新闻发布会上指出，困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长6个月。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
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1、税务总局：回应个税免缴影响买房言论 称零申报也有纳税记录
2、人社部：外卖、快递小哥等千万“网约工”或将有工伤保险
3、小米：手机部组织调整 成立参谋部并任命朱磊为参谋长
4、人人车：回应破产及所有员工离职消息 称一切业务运转正常
5、报告：春节后换城市工作人群中 30.4%选择返乡发展
新闻详读
1、税务总局：回应个税免缴影响买房言论 称零申报也有纳税记录
近日，针对纳税人可能因无纳税记录而不符合“限购令”，导致错失所在城市的购房资格的言论，税务总局回应称，“纳税人应税所得由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报，或自行向税务机关办理纳税申报的，即便是零申报，也有纳税记录。
2、人社部：外卖、快递小哥等千万“网约工”或将有工伤保险
近日，针对2018年全国两会期间，政协委员建议要重视解决新业态从业人员工伤保险缺失的问题。人社部在答复中表示，将适时启动《工伤保险条例》的再次修订工作，把外卖员、网约车司机、快递员等新业态从业者纳入工伤保险制度保障当中。
3、小米：手机部组织调整 成立参谋部并任命朱磊为参谋长
18日，小米发布关于手机部和平台部组织调整通知：手机部成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务;手机部成立显示触控部，核心器件部并入硬件研发部;原集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部。
4、人人车：回应破产及所有员工离职消息 称一切业务运转正常
近日，有消息称汽车交易服务平台人人车宣布破产，目前已通知所有员工离职。对此，人人车官方回应称，消息不实。不存在“破产”、“关站”、“资金链断裂”等情况，目前一切业务运转正常。一位知情者透露，“不是破产，是调整。”
5、报告：春节后换城市工作人群中 30.4%选择返乡发展
18日，58同城发布的《2019年返城就业调研报告》显示，春节后更换工作城市的人群中，有30.4%职场人选择返乡发展，51.4%选择去一线城市就业。
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1、京东：回应将末位淘汰高管的消息属实
2、滴滴：外卖业务将面临裁员、出海及国内业务关停
3、贵州：进一步规范机关事业单位干部职工带薪年休假制度
4、本田：被曝受英国脱欧影响将关英国工厂 涉3500名员工
5、eBay：宣布裁员135人并重组
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1、京东：回应将末位淘汰高管的消息属实
近日，据京东内部知情人士透露，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业，目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。对此，京东方面回应称消息属实。
2、滴滴：外卖业务将面临裁员、出海及国内业务关停
近日，滴滴宣布要对非主要业务“关停并转”，最先受到影响的很有可能就是滴滴外卖业务。据悉，滴滴目前对这项业务的策略是，裁员、出海，以及国内业务面临可能关停的处境。
3、贵州：进一步规范机关事业单位干部职工带薪年休假制度
近日，贵州省委组织部、人社厅就进一步落实机关事业单位干部职工带薪年休假有关问题印发通知。《通知》规定，原则上单位中层以上干部的未休假人数不得超过应休假人数的40%，其他人员的未休假人数不得超过应休假人数的20%。
4、本田：被曝受英国脱欧影响将关英国工厂 涉3500名员工
18日，据外媒报道，受英国脱欧影响，日本汽车制造商本田汽车将在2021年前关闭位于英格兰地区斯文顿的工厂，正式将生产业务脱离英国。据悉，这将直接导致该厂的3500名雇员失业。
5、eBay：宣布裁员135人并重组
近日，据外媒报道，由于一个激进投资者要求在线拍卖和购物网站eBay进行重大调整，这家电商巨头宣布重组，并在本周解雇了135名员工。被裁的员工包括主管、经理、软件工程师、数据科学家和法律顾问。
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1、山东：2022年起年终奖并入综合所得缴纳个税
2、格力：每人销售指标1万元 完不成没事超额有奖励
3、人人车：被曝裁员无补偿且故意拖奖金
4、山东：10名代表建议增加独生子女护理假
5、河南：企业不裁员可返还50%失业保险费
新闻详读
1、山东：2022年起年终奖并入综合所得缴纳个税
近日，山东省财政厅转发《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。通知提出，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
2、格力：每人销售指标1万元 完不成没事超额有奖励
19日，据媒体报道，格力电器启动全员营销，每位员工有1万元的销售任务。对此，格力电器总裁办人士回应确认有该任务，并表示“卖少了不算考核，但卖多了会有奖励。”
3、人人车：被曝裁员无补偿且故意拖奖金
18日，据媒体报道，各地出现关于员工讨伐人人车强制要求离职，不给员工赔偿，拖欠工资，不发奖金等言论。此外，人人车多个城市分站的员工，确认人人车北京站、深圳站等城市分公司均已关闭部分员工系统。
4、山东：10名代表建议增加独生子女护理假
近日，山东省十三届人大二次会议上，赵胜利等10名代表提出了关于修改《山东省人口与计划生育条例》，增加独生子女护理假的议案，对独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15-20日的护理假。
5、河南：企业不裁员可返还50%失业保险费
近日，河南省政府办公厅下发了《关于促进经济平稳健康发展的意见》，其中表示，企业不裁员可返还50%失业保险费，返还标准可按6个月的当地上年度月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费80%的标准确定。