4年手工测试，年初转岗自动化，涨薪6k....

作为一个已经有4年经验的手工测试（俗称点工），本想着是IT行业，经验，技术才是王道，我经验老道，公司应该更加重视我，升职加薪啥的也会优先考虑我。

但是事实是恰恰相反的，随着软件测试自动化的火热，点工越来越不被看好了，我一个5年老资历员工，工资不如新来的自动化员工，那我的坚持就是没有意义的，现在自动化测试又这么火热，以及我对测试行业的了解，最后毅然决然的转到自动化。

 

首先，我们需要明确一下手工测试干的好好地，为啥非要转到自动化测试/性能测试/测试开发领域。总结一下有以下几条原因： 
1.手工测试重复性很强，不断地从键盘或者鼠标输入，或者用手直接点手机，点了好几年了，心灵难免产生一些枯燥。你会不会思考你的人生，是不是要这样一辈子点下去，甚至都不用设计测试用例，就知道各种点法。

2.自动化测试/性能测试/测试开发可以减少我们点点点的重复次数和程度，让我们的工作能够更有趣、更高效、更酷。

3.开发人员经常鄙视测试人员不懂技术，就知道点点点，经常用各种方法忽悠测试人员。我一个学生找我学习测试开发的目标之一，以后再也不能被开发人员忽悠。

4.自动化测试/性能测试/测试开发的薪资很高，在深圳基本上具备自动化能力或者测试开发能力，起薪月薪可以15k，干个3、5年月薪20k也不是太难，所以比手工测试来说可以挣更多的钱。

5.手工测试的门槛太低，各种测试培训学校在中国少说有个几百家，别管你以前是干前台还是干保安，还是开出租的，速成学习2个月就可以入行。那么如果你已经到了35岁，你说我还仅仅精通手工测试，那么和那些小鲜肉比起来你除了老以外，要的工资高以外，有什么可以和他们竞争的优势呢?

6.对于复杂的后台系统，你想点一点都没有界面供你来点，全部需要使用脚本、工具等方式自动化执行测试用例。 
7.目前测试招聘的门槛要求越来越高，即使入职后做的只是点点点的工作，但是面试还是要按照“造火箭”的要求来考核你。作为IT从业者，一辈子或者说5年内在一家公司工作的概率都极低，所以为了能在面试中脱颖而出，自动化已经可以说是必备技能。

8.虽说我们平时的工作主要是重复性的测试，但好歹也是个测试工程师，注意是工程师。作为一个专业性的技术岗，难道你就一点都不想知道了解你测试的产品是如何实现?如何运行?如何设计?所以无论是心里的满足感，哪怕是增加与别人吹牛的谈资，自动化都应该是你学习的不二选择。

既然，知道必须要从手工测试转到自动化测试、性能测试、测试开发，那么下一步就是要想一下如何转过去了。 
很多人有一个想法，那就是我要是能够进入一个大公司就好了，然后有人带着我边工作和边学习，然后我自然就变成了测试开发或者自动化测试了。针对这样的想法，我觉得是比较难实现的。

首先，大公司为啥要你一个纯手工测试人员?大公司一天能收到千八百份简历，凭什么就让你进入大公司呢?

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 这里我分享一下我这些年整理的自动化测试学习路线，希望对你有帮助

1.自动化测试必备Python编程内容

2.Web UI 自动化测试基础内容

3.Web UI 自动化测试实战内容

4.APP UI 自动化测试基础内容

5.APP UI 自动化测试实战内容

6.API 接口自动化测试基础内容

7.API 接口自动化测试实战内容

8.CI/CD持续集成专项技术

9.自动化测试框架实战技术

上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

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