谈团队协作

   

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    文/大漠

    今天我们一起来谈谈团队协作的问题，这是一个老生常谈的问题，但也是一个企业、一个团体、一个家庭以及任何形式的一个组织都不可避免的、赖以生存和发展的大问题。近来，我发现在我们的团队里，我们协作在下降，这不是什么好现象，我感到担忧，但同时，我对各位也充满了信心和期待。

    所谓团队协作，就是团队所有成员，为了团队的共同目标、共同利益而相互配合的优良作风。共同承担责任、齐心协力劲往一处使。大家都知道拔河吧，它就是一种可以很好体现出团队精神的运动，每个人必须付出100%努力，心朝一处、劲往一处、相互配合，作为彼此的支撑，这样才能形成一股强大的力量，势不可当，战胜对方。

    那么，要怎样才能形成良好的团队协作呢，我在这里主要提三点，哪三点呢。我认为，最重要的就是：积极、信任、合作这六个字。

    什么积极，积极就是勇于承担责任，积极就是强烈的工作责任感、就是端正的工作态度、就是爱岗敬业的精神。积极就是要做的心动、脑动更重要的是手要动。那么我们谈这么多积极，积极有什么好处呢。答案就是，积极能够磨练我们的品格，积极能够给我们带来乐观向上的精神。积极能够让我们充满自信，能给人活力，让我们成为受欢迎的人，成为周围人的楷模，得到人们认可和赞赏。更关键的在于，积极能够让我们充满正能量，更容易获得家庭、事业、友情甚至爱情的成功。试想一下，我们自己喜不喜欢，一个整体空谈理论，不付诸任何行动人呢？

      第二，我要讲的就是信任，信任就是团队成员与成员之间要高度信任。我曾经看过一个故事，一时我也忘记了出处。大概讲的是二位小偷一起合作作案，结果被警察逮了正着。警察把他们分开来审问。警察对A小偷说：你要是坦白交代，而你同伙没有坦白的话，那么我就马上放你出去。如果你同伙坦白了，而你却隐瞒，那么你就要坐十年牢。如果你们都坦白了，那就一起坐五年牢。要是都不坦白，那么我就都关你们一年。故事讲到这里，如果我们就是那二名小偷，我们的选择是什么呢？显然就是二人都不坦白，结果是最有利的，但是，现实结果往往却都不是这样。因为，彼此之间有太多猜忌和不信任。既然大家在同一条船上，如果船被大浪吞没。焉有人可以幸免吗？唯有相互信任，展开合作。才能乘风破浪，到达彼岸。信任是有生命的,信任也是一种高尚的情感,信任更是一种连接人与人之间的纽带。工作中的信任，就是理解、就是互补、就是愿意倾听。就是相信我们身边同事大家都有一颗积极主动的心，都希望把工作做好。由此，我们要感激我们身边的人，感激他们给我们的任何信息、想法和建议。

    第三，我要讲的是合作，中国有句古话，我们大家都清楚，叫做独木难成林、叫做一个好汉三个帮、也叫做一根筷子容易折，十根筷子折不断。我们也都知道一个1个和尚挑水喝，2个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事。这些东西，看是老掉牙，其实这其中蕴藏中很深的智慧。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上边案例有截然不一样的结果。“三个和尚”是一个团体，然而他们没水喝，就是因为互相推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻松松的抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发，团队将创造出不可思议的奇迹。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求也越来越多样化。人们在工作生活中所面临的情形和环境极其复杂。在这种情形下，单靠个人力量已经很难完全处理好各种错综复杂的事情。这些都需要我们组成团体，相互依赖、相互关联、共同协作，依靠团队的力量创造奇迹。团队不仅强调个人的成果，更强调是整体的业绩。团队的核心就是共同奉献，只有团队合作是出于自愿的、主动的、自发的，那么它必将会产生一股强大并且持久的力量。 正所谓: “人心齐，泰山移；独脚难行，孤掌难鸣。”

      一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，哪里来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，文韬武略，也不可能得掀起多大的风浪！小溪只可以泛起破碎的浪花，海纳百川才可以激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每一个人都要将自已融入集体，才可以充分发挥个人的作用。只有把蛋糕做大，我们才能分的更多，就是一块小蛋糕，就是被我们一个人全吃了，也不吃饱。这个道理我们大家都知道，前面我们也讲到了蚂蚁之间的协作，就连蚂蚁尚且如此，难道，我们还不如蚂蚁吗？

以上，我与各位共勉！

大漠演讲稿

2019.08.09