活了这么多年，才知道人生这三大思维模型 2020.03.02超有才华第304次百字悟

【0302财富共创】昵称优秀哒老铁，先来看一篇文章（关键词：选择）https://mp.weixin.qq.com/s/7uUrlW0B2V7GdsDlpHGV6Q————————————每个人都有三个“心房”。拉开人与人之间差距的，是不同的选择。看过今天的文章，你有什么感悟？又有哪些故事和收获要分享呢？

人与人之间最大的差别，是认知，三个“心房”，实际上是人的三个思维。

1、成长型思维

所谓未来的自我，是用生物进化视角看待自我，通过熵减不断升级系统，迭代认知，让自己终生成长。

牛人进化营尖子生班我已是第一名，但发现财富思维体系还未系统化，于是加入财富进化营，从零开始扬帆起航。

当下的自我固然好，若过于注重享受当下，活在荣誉的故纸堆里，又怎么更快抵达下一个美好。

2、利他思维

你的面前有一堆金子，如何用手拿走最多的金子？

你会攥紧拳头，还是摊开双手？

攥紧拳头是索取，却抓的很少，摊开双手是给予，却得到更多。

以前的海报都是别人给我设计，这一次学着设计海报后，被大橙子推荐给建安帮他做海报，得到积极反馈，幸福感爆棚。

利他是最好的利己，心中装着帮助解决他人事情的利他思维，最后获益的是自己。

3、赋能思维

一个人的成就不是达到自己想要的结果，而是给他人赋能，提供价值。

我现在创业阶段的理解是：

公司如果唯利是图，没有底线，员工眼中只有个人利益，老板是一个人在战斗，公司发展格局有限。

公司让员工挣得多，成长快，良禽择木而栖，贤臣择主而事，合作双赢，公司才能真正能发展壮大。

市场经济体制下，人心浮躁焦虑的根本是私欲太盛，过于看重眼前个人得失，反而羁绊于当下。

如果用成长型思维看待自己，用利他思维帮助他人，用赋能思维为社会带去价值，人脉、人才、资源、信息向我们汇聚而来，成功的几率又增加一分。