给毕业生的忠告

  今天这一期主要是给正在找工作的应届毕业生，如果不是的可以不用看，不浪费大家时间，如果你是正在找工作的，建议一定要听完。

我是用6年工作经验+面试了近100多位在校/应届毕业生，的真实感受，给大家我的一些见解和建议也好忠告也好。

第一个：学历的重要性，大家目前用到的求职平台是什么呢？Boss直聘，智联招聘，还是其他平台，在HR这一端口会有很多筛选的，大家可以看到吗？目前对于90%正规公司，包括我自己在招聘的时候，我们都会用到筛选甚至开通超级VIP去用这个筛选的权限，这是时间成本呀，那么有哪些筛选项目呢？学历这是任何平台都是最基础的筛选项都不用开会员的，那么对于95%以上的正规公司都是至少用人在本科以上，因为高学历大概率证明你是一个学习能力、责任感更加靠谱，还是那一句话：时间成本，不会浪费时间。所以在你能够提高自己学历的时候一定一定要去提高，不要想着：我能力强，你一个应届毕业生在面试官面前都是白纸。更何况第一步你都没有入门，再者对于教育类和医学类能考研就考研，不用说你会明白的。

第二个：保持谦虚学习的心态，这个我必须必须要给大家说，很多人毕业觉得自己在学校怎么怎么样，考了证书，做过家教还是怎么样的，在工作经历面前，你都是白纸的，我见过很多毕业生来，表现的普信毕业生，我招聘教师岗位，她说我以前做过家教，甚至说我之前带过，有经过教师培训吗？带过多少人呢？教案应该如何写，这些压根没有，就夸大其词不愿意接受老师的培训和指导，这是大忌，也是目前我看到大家的现状，这里我必须严格一点，你毕业意味着失业的最大原因是因为你啥也不是，你从学校出来找到工作不是你有多优秀而是看你是否可以培养成优秀的人，所以保持谦虚好学，不要一问：多少钱，休息时间，你真的准备好工作了吗？公司不是养公主，而是创造价值。

第三个：让自己先留下来先做，不能频繁跳槽，22年6月毕业，简历上的经历已经有三四份了，这一个月不到的公司跳槽堆砌起来的工作经验，每次都会在面试的时候填写工作经历，很多人觉得填的越多，工资越高是不是证明自己有经验，其实公司看中的是你是否能够坚持下来，如果频繁跳槽说明什么，只能是这个人的工作能力不够，每一份工作都有它值得学习的地方，也有你积累经验的时候，所以收起你那些因为工资、距离、双休成为你离职的借口，离职越快说明你的价值越来越低。

以上是我的经验分享给正在找工作的你们，希望你们在能够提高学历的时候提高，随时保持谦虚好学，让自己稳定的状态，选择了一个行业就努力去学习这个行业，依然会让你为未来的职业规划做选择，祝愿准毕业生们都能找到自己的归属和幸福。