【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】+凡事必有四种解决方案

在没有学习DISC人际关系之前，我总是孤立、片面的看待他人和自己的个性特点。性格真的就像江山易改，本性难移一样。我们很容易给一个人盖棺定论，贴标签。个人的行为是多元化的，在不同的场景会有不同的表现，尽管某一特质占了主体，仍然会有特定的场合激发他身体内潜藏的特质，这也许是他自己也始料未及的。后来我越来越发现只要刻意的去练习一种行为，去读很多的书去领悟，这个行为终将固化成自己个性中的一部分。

DISC没有优缺点，只是一个特点。没有正确与否。每个人身上都有DISC只是倾向点的多少决定了某个人属于DISC的哪种类型。先从自我出发，仔细观察自己在哪种场景里能发挥较好的社交功能。再去观察他人身上偏重的DISC的某一点，才能针对性的和他人做很好的交流与沟通。这不是丧失立场去迎合，而是懂得一种技巧，让他人舒服让自己愉悦。独处时照顾好自己，相处时照顾好他人。

是关注人还是关注事？理性的思考，感性的沟通方为上策。学会仔细的倾听，学会从一个人的言行举止中去发现他背后的需求。

一个人是多元化的，做好组合打好配合。不是事物的本身，而是你选择的态度和你具备的能力决定了最后的结果。成熟的人能够理解自己的情绪，并且控制自己的行为，我们是永远有选择的。只要有选择就永远不会把自己放在受害者的位置上。让自己成为受害者是一件很悲催的事，它直接影响了我们整个的生活态度。我们学习课程的目的就是找到痛点不断的适应他人，看见自己内在的需求。