城东辖区组织“火炬计划”后备人才开展第一期专题培训

      为满足全辖战略发展需要,选拔一批年富力强、素质良好的年轻员工,为干部梯队建设提供人力资源支撑,城东辖区通过实施“火炬计划”对中级管理人员后备人才加以重点培养。今年,辖区对后备干部有针对性地组织开展分层分类培训,以深化教育培训重点项目实施。

城东“火炬计划”专项培训

      5月26日,辖区组织“火炬计划”后备人才参加了亚洲城市大学MBA班为期两天的财务课程培训,邀请投资与融资、财税专家陈光教授对“非财务经理的财务管理”进行了深入浅出的讲解。陈教授从企业财务分析和企业成本管理两个角度对如何提升企业经营管理能力进行了深度和全面的剖析,通过具体案例分析了不同企业在财务管理中存在的问题及涉及税收风险点,并启发参训人员一同思考风险防控措施。此外,陈教授将实际工作及教学经历结合有趣的心理测试对成本管理方向、销售方式策划、采购合同管理、预算管理意义和内控风险管理等内部管理机制要点进行梳理,使学员们对财务管理有了进一步认识。

城东“火炬计划”专项培训

      “火炬计划”是贯彻总行“六六战略”、聚焦中高管队伍年轻化的重要补充,更是城东辖区队伍建设的必要途径。辖区将持续开展形式多样的教育培训活动,激励年轻员工发挥更大潜能,使得全辖能在实干、创新、传承的良好氛围中保持长期、健康的发展。

城东“火炬计划”专项培训

城东辖区

2018年6月4日

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