天津市内最好的区域是怎么招聘老师的！！

就在6月30日天津市和平区的教师招聘出公告啦！和平区的公告给了广大往届生来了一剂“强心剂”。今年总体招聘130人，往届生岗位有62人，占总人数的47.7%，应届生岗位占总人数的52.3%。今年和平区对于应届生的界定标准是非常人性化的，公告写到：“普通高等院校应届毕业生和含毕业2年内将户口、档案保留在原毕业学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生办理相关手续的人员”。简单解释就是2020届毕业生、18届和19届毕业未签署三方协议，可进行派遣的学生。

和平区的政策既给了应届和往届生考编机会，也能实现选拔人才的需求。

从报考条件方面来看，和平区对于专业的限制变化比较明显。2019年不限专业，2020 年全学科限制专业。其实这个是有原因的（据有关人士反应，去年因为不限专业所招录上来的老师，在实际授课中表现的并不是太让领导满意，所以今年又开始了对学科专业的限制）。

和平区近几年的考情发生的变化较多，下面我用图表给大家展示：

通过上图，我们可以很清楚的看到，和平区的笔面考情一直在不断变革，力求找寻最合理的甄选人才的方式。作为天津市中心区域，无论是经济发展水平，还是教育发展水平都遥遥领先于其他各区，对人才的需求度也是最旺盛的。无论是对于笔试能力、学科素养的考察，还是面试技能、授课能力的评测都做到了严格把关。

和平的笔试题目难度并不大。以历年考试情况来看20%教综只考客观题（就是25道选择题）,80%的学科难度也是与其他区域相等。但是为什么进面分数都比较高给了大家一个比较难考的感觉呢？其实问题就是在报名人数也就是咱们大家说的竞争比例上，如图所示：

除了笔试之外，和平区的面试考情非常特殊且具备迷惑性。面试时间是10分钟模拟授课，考试前一天给3篇考题，可以提前准备试讲，考试当天三选一进行考核。按常理来说，提前给面试考题是降低面试难度的一件事，不用进行现场备课不用掌握所有的教材。然而提前一天给三篇考题，这无疑是一把双刃剑。好的是有了面试范围，坏的是考生准备考题压力巨大。在往年给考题当天，绝大部分考生从早上8：30就开始经历写稿、改稿、定稿、背稿环节，通宵准备的人不在少数。由于提前给面试考题，所以面试当天就没有备课环节，考生进入到考场后由考官当场指定面试考题，全脱稿背诵。在高压考场环境下，忘记内容、背诵混乱说错考题的情况屡屡发生。准备难、展示难、想得面试高分难上加难！

和平音乐和幼儿岗位，除了模拟授课中的第一才艺展示，还要准备第二才艺展示，需要展示除弹唱之外的才艺，例如：舞蹈、弹奏其他乐器等……

和平区难考。难考的原因我想有以下几点，第一点：中心区域条件诱人，考生众多，竞争激烈。平均50个人里面只有一个人可以考上；第二点：笔试进面分为85分以上，与其他区域相比进面分比较高。第三点：重视面试能力，面试比重较大。70%的面试比例注定了，即使艰难杀出重围进入面试，如果没有做好面试准备，分分钟就前功尽弃。和平区对教师的要求是很高的，它不仅仅看重报考人员的笔试应试能力，和平区更加注重考试人员在面试中整体素质的展现和个人能力的表达。

为什么和平区那么难还能吸引大家呢？一提到和平区，大家肯定能想到天津市市中心，发展好，人才聚集，繁华程度和经济实力排名第一，得天独厚、令人羡慕的教育资源，基本上处处都是重点学校！除了这些呢，和平区的教师工资待遇也是不错的：

到手工资+五险一金轻轻松松就能破万啦！（这样的工资标准着实让我这个每个月三千的人很是羡慕）

总而言之，今年备考教师招聘的同学要抓住和平区这个机会，最好的区域已经给我们的考生抛出了橄榄枝，给了机会和岗位。只有去最好的工作平台，才能得到最好的事业发展！对和平区心动了吗？那就快点抓紧努力复习吧！改变自己的人生就从现在做起！

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