工作

工作的意义在于价值的实现,工作不但可以带来收入,更是一种对自身能力的认可。

企业激励员工,让员工更充分发挥主观能动性,其本质目的肯定为了企业的发展,同时客观上提升员工的能力,让员工更具价值。这时候升值或加薪就是对员工的认可。员工满意,心里觉得不委屈就继续好好干,员工如果觉得委屈了,就有可能跳槽,谋求更大的平台、更好的发展。这种委屈可能并不是企业对他不好,而有可能是对他认为不如自己的更好。

所以工作和个人发展是互相成全的!

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