今天和一个妈妈聊天，本来是一起探讨她爱人工作的问题，可是后来感触特别深，觉得应该很多家庭都面临同样的问题，因此决定以这个为例，来说说我个人的体会。
事情经过大概是这样的:
她的宝宝今年两岁，她的爱人在她们县城的供电部门上班，是个小领导，工作特别忙，经常是早上孩子还没醒来就出门了，晚上孩子已经睡着了，爱人才回来。现在的局势是，孩子要妈妈不要爸爸。
这个妈妈也和她爱人说为了孩子的未来，要不换到普通员工的岗位吧，但是爱人觉得只有努力往上爬，才能给这个家更好的物质生活。
再后来，孩子爸爸终于意识到在陪伴孩子上问题的严重性，想换成普通员工的岗位，但是尴尬的是没有普通员工的岗位给他，除非辞职换企业。孩子爸爸从小非常听父母的话，从大学选专业，到毕业找工作，全部都是父母的意思。但是有一点非常不错，就是在工作上，孩子爸爸特别认真负责，非常的努力积极。
然后她们当地即将开一个海洋主题公园，但是当孩子爸爸打电话给父母谈论换工作的时候，他父母极力反对他辞职。认为供电部门是铁饭碗，绝对不能丢。并且还让N个人轮番打电话，劝孩子爸爸坚决不能换工作。
个人体会：
前几天我和媳妇看了一部电影，印度的，叫做“一个母亲的复仇”，里面说到，面对“错误”和“不对”，究竟该选择什么？其实就是在人性和道德之间做选择。最终那个母亲还是选择了人性，KO了凶手。那么面对父母对孩子的责任和工作问题，该如何选择，我想很多家庭有经历过的。
也许很多人觉得应该听父母的，因为老一辈是过来人，他们的经验最直接，也最有效，什么事业单位，公务员，国企确实都是稳定的，不应该换工作，而且中国有句古话叫做“百善孝为先”，和父母对着干，就是不孝！
我们先来说说孝的问题，在我看来，孝≠听话，听话是不假思索，一味的遵照执行，而孝应该是“尊敬父母并尽心奉养”，论语里有句话说的很好“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬，何以别乎”，如果只是一味的听话，但是不能赡养父母，不能敬爱父母，那就不能称之为孝。
再来说说稳定的问题，去年到今年社会上吵的比较厉害的话题之一，就是大批的事业单位要转变成企业，变成企业意味着什么？安乐窝要被动摇了，如果你表现不好，可以把你开除了，这让这些昔日过着稳定生活的员工情何以堪？初中大家都学过物理，里面说静止是相对的，运动是永恒的，可惜的是，初中大家都熟知的一个硬道理，结果工作了很多人却忘记了。
确实，对于老一辈，稳定必然重要，他们说的稳定通常指的是工资收入的稳定，有了这份收入，衣食无忧，起码不用为了生存而困扰，但是现在已经2019年了，面对每年呈线性增长的物价，甚至工作小半年还要不吃不喝才能买得起一平米的房价，你的确是稳定了，但是，你想要这样的生活吗？对于我们这一代人，比起“稳定”，我们更应该要“可能性”。
因为在我看来，现在这个时代一个人因为不敢冒险，职场风险的指数反而会越来越高，更别说你会“稳定”，你不是在和本单位的人在比，你是和全社会比，因为当身边都是翻起的海浪，对于一艘平静的船，你说这艘船稳定，那我就要笑死了。你能做的，就是不断调整船的姿势，和海浪同频共振，即所谓的动态平衡。如果一个人领的是死工资，但是所处的行业让你越来越动荡，变得更容易被替代，那么这个工资收入，哪怕现在看来是稳定的，但是后期不仅不是保障，反而会是一个大大的陷阱。
有一个发生在我身上的鲜活的案例，我是从厂矿里长大的，有兴趣的小伙伴可以查一下，这个厂叫做“第七砂轮厂”，全中国一共有7个，我们就是第七个。在当年是一个很大的厂子，如果我没记错的话，有3000左右职工，那个时候风光无限，前途无量，产品被各种出口，在一九九几年的时候，我们厂的产值每年能达到几千万甚至上亿，那个时候企业时兴发东西，什么水果啊，酸奶啊等等，别人发东西是按个数，我们厂是按箱数，按车数。那个时候流传着一句话，就是“嫁男人，要嫁七砂人”，可想而知那个时候七砂是多么的牛掰。
但是呢，时代是变迁的，稳定是有风险的，后来七砂改制了，后来又重组了，再后来，我爸拿着每个月仅有的800元工资，那个时候，是二零零几年了，曾经我也给我爸说，别在这里待着了，我爸就是很传统的那种，给我说等退休了就好了，结果，因为我的父母是老实人，准确的说那一代七砂人都是老实人，所以现在退休了，一个月的工资就2000块，哎，干了一辈子，最后落得个这种下场。当然我没有别的意思，只是想表达，时代在变，如果思维不变，最后受伤的是自己。
下面说一下解决方案，个人观点，仅供参考
1.在我看来，自古以来的无数案例表明，一个人，投资这两样东西，是一辈子稳赚不赔的，一是孩子，二是脖子以上的部分。如果说因为工作，导致家庭生活出了问题，夫妻关系出了问题，亲子关系出了问题，那么，不管你的工作当前多么的稳定，你都需要改变现有状态了，甚至应该考虑换工作了，因为你工作最直接的原因是为了养家，为了让孩子快乐的成长，结果现在孩子不快乐，妻子不快乐，这个家你就养不成。
即便你收入很高，但是因为没时间陪伴，错过了孩子最黄金的教导时期，最后很可能导致的结果是，你赚多少钱，孩子将来给你败光多少钱。当然前提是，你对你现在的工作热情度一般，如果你对你现在的工作特别的喜欢，是你的爱好点又是擅长点，这就需要从长计议了。
如果说不准备换工作的情况下，但是现在的问题确实很突出了，那么你需要和自己的另一半好好的沟通，最好做一个家庭的计划表，分配好各自做的事，最好形成互补之势。比如孩子平时都是妈妈带，那么爸爸可不可以周末好好陪陪孩子，带孩子出去天马行空，出去游山玩水？某天回来早的时候，可不可以放下手机，陪孩子阅读绘本，体验亲子时光？孩子睡了，可不可以帮孩子洗洗衣服，洗洗鞋子，并且早上出门前，给孩子留一个爱心便签，写一些鼓励孩子或者祝福孩子的话？
俞敏洪当时回复年轻人读书的问题说“不要总拿忙当借口，你在忙有我忙？我不管怎么忙，每天都会拿出半个小时看书学习”。因此我也相信，时间就像乳沟，挤挤是有了。
我有一个发小，是一个很厉害的企业家，平时应酬很多，他给我说，不管他平时怎么忙，但是一到了周末，手机一律关机，时间都是家人的。看看人家这个境界，非常值得我们学习啊！
2.对于换工作父母不同意的事，多年前看过一部电影叫做“三傻大闹宝莱坞”，其中有一个人叫法汗，法汗学的是皇家工程学院的工程专业，以后出来就是工程师，很风光，工作也会够体面，够稳定。但是他特别喜欢摄影，结果找工作的时候，和父母说自己想去从事摄影工作，被父母劈头盖脸骂了一顿，后来，他终于成功的把爸爸妈妈说服了。
因此遇到换工作的问题，首先应该真诚的和父母沟通，把现有工作的优势劣势，和未来新工作的优势略势，好好的和父母说，同时可以从宝宝出发，因为现工作收入一般，同时照顾不了家人，对宝宝的成长不太好。其实对于父母来说，并不在乎能赚多少钱，而更在乎的是自己的孩子到底生活的开心吗，生活有保障吗，家庭和睦吗？因此拿出真心来沟通，心平气和的沟通，一定是有效果的。
3.对于赚钱养家的事，在一线城市，几年前就流行一个词叫做“斜杠青年”，什么意思呢，就是自己有一份相对稳定的主业，同时靠自己的技能还有一份或几份赚钱的副业，主业用来维持生计，副业用来追求发展，因此很多人都是找一份相对不那么忙的工作，然后因为有多的时间，利用自己的技能开展副业来养家。
今天就说那么多吧，最后请各位小伙伴们记住，有问题多沟通，真诚的沟通比大吵一架，效果好很多！