骚年,不知道怎么选培训机构?戳这里

今天想聊聊自己一路践行“终身学习”的血泪历史和经验。
在大学就信奉“技能为王、学分为辅”的我,先后辗转奋战了速写培训、心咨考证、计算机培训几大战场,还为无数节腾讯课程、B站教程慷慨解囊,本想“散尽钱财”换来“学霸技能”,没想到成了室友口中的“培训黑洞”——速写方法不如手指快、心咨考试全靠抄到位,而计算机培训,让我终于学会了翻墙和装系统······
毕业之后吧,第一份仓促安身的工作与计算机专业毫无关系,现在想通过测试跳回行业,只能自找途径补课学习;历经线上社群线下小班、交互教学视频课程、19.9到999的各种培训方式和价格的洗礼之后,我终于明白:
眼前的黑不是黑,培训广告才是真的黑······

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其实在知识焦虑满天飞的当下,是个人都知道学习的重要性,但理论到实践的最大鸿沟就是:咋学?
眼花缭乱的培训机构和教学方式,总让人一脸懵逼,以我和各类机构的交手经验,发现培训行业主要是有以下几种乱象:

1.价格太高,课程设计简单
2.过度虚假宣传,骗子
3.签署的包就业合同也是假的
4.套路贷款
5.学时短,培训几个月就上岗完全不能工作
6.简历过度包装,让用人单位HR头疼

一看机构广告就心潮澎湃、一搜“买家评价”就心如死灰,大概是每个好学之人成长道路上最大的绊脚石了,但相信“存在即合理”的我,总觉得在乱象纷纷的培训机构中,一定还是有合理的培训方式和方法,毕竟市场存在的根本原因还是为了解决需求;为了探究其中的奥妙(其实是为了帮自己选个合适的机构),我找到一年前经过培训现在已经入职的大学
朋友X哥聊了聊,围绕上面几种乱象,我俩探讨(battle)出了一点点东西:

1、价格问题:具体问题具体分析,在北上广深这样寸土寸金的一线城市,线下培训的大头成本就是房租,水涨船高地培训费用也确实会高,测试类的培训基本都在15到20k;而对价到课程上,从功能测试,到自动化测试,从技能、软件到项目实操,一般机构2-4个月的时间基本都能拿下,不过保不齐自己就是接收消化能力慢点,那挑选时就首选能免费重新学的机构;

2、过度宣传:王婆卖瓜自卖自夸,这事儿其实无可厚非,但也确实有那种做一说十、开口包圆儿闭口保全的虚假机构,关键这类机构毁的不只是它自己,在网上一旦曝光,亲历者骂就算了,还有吃瓜群众拍手叫好、竞对同行趁乱踩脚的,结果网络越透明,信息越繁杂,真正需要培训的和真正能够提供培训的,反而找不到彼此,最后就是出来一堆砖家,挥斥方遒道:这个培训公司是骗子,那个也是骗子,吸引了一堆吃瓜群众,殊不知最后他指点江山推荐了一家合作已久的培训机构;


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3、真的包就业?谁都知道天上不会掉馅饼,就算掉也是掉在捧好碗的人手里,培训机构一般会有一些合作意向的企业资源,确实是能够提供就业的渠道,但是能不能就上业,关键还是看个人能力是否达到了企业岗位标准,所以核心还是自己学到位;除此之外给自己多个保障的是,不要听机构口头说“包就业”,让机构把承诺落实到合同上,盖上章的合同才是切实的保证,谁都不想把吃进嘴里的肉吐出来,哪怕真的无法兑现承诺,按合同该退钱退钱,有良心重口碑的企业还是得做到的;

4、贷款付学费:X哥自己是贷款上的培训,我也用过国家大学生贷款,所以对于“贷款”这种形式难得观点一致,京东有白条,支付宝有花呗,租房也能分期付,贷款本身没有问题,问题在于贷之前你有没有理性分析、贷之后你能不能按期还款;培训大部分贷款都是18个月还款周期,头半年不用还款,这么算基本上是学完上班后才开始还贷,有压力吗?我觉得还好,X哥说他不少同学是入职第一个月就全款还清了,基本上没利息,这种也可能是有钱但不够信任培训机构所以选择贷款方式,不过先学后付的方式确实能帮助经济困难的小伙伴减轻压力;但贷款确实容易踩坑,花花条款根本算不清,所以贷之前一定要理性分析,机构贷款是否受监督部门监管,贷款利率在合理的范围内。


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5、学时短:几个月培训能不能上岗工作?我很认真地问了X哥这个问题,毕竟职场上的学习都是讲究投资收益回报率的,谁也没有那个时间精力和金钱就为了个兴趣爱好;X哥除了老生常谈地说关键还是看个人是否学到位了,还提到了一个时间成本问题,重点不是培训机构能花多少时间来讲课,而是职场中的我们能有多少时间去上课学习,测试培训都有会项目实操,就是让学生快速从理论概念过渡到测试岗位的实际项目演练,在这个过程里你学的越好,未来工作就会越顺手;所以核心不是学时长短,而是单位时间内的学习质量,10分钟内吃士力架和嗑瓜子儿的饱腹感肯定是不同的,你大学学了四年,还不是找不到工作(扎心···)

简历过度包装:在面试这种推销环节,包装简历其实不是可选项,而是必选项,毕竟面试本身就是包装展示现场;而且企业招聘基本都会要求有实际经验,而刚入行的我们不上岗就不存在“有经验”,如果你够优秀那企业就会降低要求看:你是否有类似项目参与经验,这就是为什么培训中一定有项目实操,这种展示其实是契合招聘要求的;但是“无中生有凭空想象凭空捏造”是肯定不可以的,项目实操是能力,包装只是表达的技巧。X哥暗黑地说了一句,你不包装,人家也会包装,没有绝对的诚信,只有相对的真诚。


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和X哥吧啦吧啦聊了这么多现象和原因,最后他赠我七字真言:“多听多看真感觉”(OS:这真言莫名有点熟悉啊)
多听:多听听销售怎么白活的,也多听听其他学员怎么介绍的
多看:实地看看培训地点,亲眼看看培训合同条款,眼见最为实
真感觉:全面理性分析后就跟着感觉走,一旦选择好培训这条路,那就玩命学

揣着这七字真言和六条分析,我感觉我又可以了,离实现入职测试、练就学霸技能、走向人生巅峰又进一步!


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