经常有人问我：“素宣，你是怎么能做到拥有15项可变现爱好的？好厉害！”
一开始我只把这句话当赞美，后来问的人多了，我就开始认真琢磨。
（△我的15项可变现爱好 滑动翻看）
牛人都是跨界达人
我发现，大家这么问的时候，是把我当成一个特殊个例，以为我有什么天赋或秘诀，学习力特别强，学一样精一样。
但我不是啊，就一普通人，而且是大学数学挂科4年、英语四级不过的普通人。这样的人并不少见。实际上，几乎所有我听说过或见过的牛人，都是“斜杠达人”，他们除了自己领域擅长，还在多领域开花。
举几个大家都知道的例子。
首先是我最崇拜的偶像达芬奇，超级跨界天才，被称为“人类史上第一个全能王”。
达.芬奇成就
1、 揭开了地球反转的千古之谜；他否定了“地球中心说”，比哥白尼的“日心说”早40年；他认为月亮本身不发光，提出用天文望远镜观测月球的想法，比伽利略早60年。
2、作为一个物理学家，重新发现了液体压力的概念，提出了连通器原理。
3、作为一个科学家，设计出初级机器人、机器车。
4、作为一个解剖学家，熟练掌握人体解剖知识，研究人体各部分的构造。
.....
放在今天，如果要写他的职业，估计十个都写不完。再举几个例子：
“微信之父”张小龙，一手研发出Foxmail、微信这样伟大的产品，是数一数二的产品经理。他也是一名很厉害的高尔夫球玩家，他和中国职业高尔夫球手李昊桐配对，获得登喜路林克斯锦标赛的职业-业余配对赛冠军。这个奖项，是高尔夫业余爱好者能够取得的最高荣誉。
我妈男神陈道明，作为实力派演员家喻户晓。他还是位大才子，琴棋书画样样精通，钢琴表演是京圈聚会必备节目，在电视剧里拉过手风琴，给电影写过书法道具，给公司画过LOGO。他早年在篮球队待过20年，擅长三分球。还得过全国业余组麻将冠军。
不仅是个人的跨界，行业也需跨界。这是一个跨界的时代，得有跨界的眼光去发现新的机会点，要有跨界的思维去整合资源，跨界是打破自己思维的条条框框，在更广阔的领域找到新的机遇。
曾经一个段子：一辆宝马车冲进西湖，撞死了一条鱼，这条鱼做梦也没想到，它会在水里被车给撞死了。
苹果跨界进入智能手机行业，取代传统手机诺基亚老大的地位；微信跨界进入移动通讯领域，抢了三大移动运营商的饭碗；互联网金融的出现让传统银行战战兢兢…互联网跨界思维，干掉你的不一定是同行，还有可能是跨界而来的，可见跨界带来的威力也是不容忽视的。
思维的“无界”成为“跨界”行为的能量之源，记得《穷查理宝典》里有这么一句话：“在拿着铁锤的人眼里，全世界都是钉子”。说是人们培养多元化思维，不能仅仅局限在自己的小圈子里，这也是后来查理投资成功的制胜法宝之一。
采铜在《精进》一书中说：“一个高水平的学习者非常善于在所学的知识之间创造关联，而一个普通的学习者头脑中的知识不过是所学的课程知识体系的映射。这种映射就像一棵树，每一片叶子都是分散而独立的，虽然它们分别与更上一级的枝杈连接着，但叶子与叶子之间不存在思想的联通”。让不同的知识相互关联，相互交融，发生化学反应。
牛人跨界
不靠天赋靠方法
我有一个观察结论：
人的发展有两个阶段。第一阶段是努力期，你还没有一个可以称得上“精通”的领域，需要努力学习，积攒能量。一旦你在某个领域达到“精通”级别，就进入第二阶段——收获期，其他领域学习也很容易出成果。
也就是说，要么一窍未通，要么一通百通。
这是为什么？是因为某些人天生比较厉害，学什么都容易学会吗？有极少数人的确是这样。
但我并不属于这类人，我只是掌握了一套方法论，这个方法叫做【可迁移底层能力法】。
●什么叫可迁移底层能力？
就是你在一个领域成功，提取出关键的底层能力，这种能力也能应用到另一个领域，帮你在另一个领域成功。这就是我们常说的“举一反三”。
表面上看，我是学习了15个领域；本质上，我是把一套底层能力重复使用了15次，当然越用越熟练，越学越快。最后就是裂变式成长。
古典老师曾说，最高效的学习方法，就是先从一个合适领域切入，学到底层的可迁移能力，然后再通过学习其他领域，不断练习使用可迁移的底层能力，直到它成为你的本能。
有人说，成年人学习应该以解决问题为导向，这话没错，然而你还需去做一步思想的升华 ，去思考怎样获取可迁移的底层能力，不然的话你可能会遇到越来越多的问题，治标不治本，每个问题解决起来，都跟第一个问题一样累。
● 怎样培养可迁移能力呢？
我们可以在工作、学习、爱好、生活中不断挖掘、提炼。
A: 比如，从工作里挖
我在公司做项目管理也是做的比较好的，曾花十几万做了场百万效果的5D全息晚会，期间萃取了底层能力，系统力，计划力，预算力，组织力，协调力，控制力等等。
（△公司年会项目管理表格）
（△公司5D全息年会现场）
然后我就把项目管理的底层能力系统力，计划力，组织力，预算力，协调力，控制力复用到制定旅行计划，把每一次旅行当成一个项目管理来做，因而边带娃边工作之余完成4年20次的旅行。
（△塞班出游项目计划表）
我还将这套底层能力迁移到组织舞团参加一个舞蹈项目演出。
我把每一个舞蹈演出当成项目管理，因而能在8次2小时共16小时的超短时间里，组织，计划，控制，协调舞团演出一个非常好的舞蹈作品，同时做好一系列的订阅号发文，海报制作，宣传片制作与传播等等。
（△舞蹈演出项目管理表）
（△舞蹈演出现场）
从【爱好】里面挖，你有没有把什么爱好、兴趣、小团体做到过极致？
● 比如你喜欢下棋，说明你的高度分析能力，判断能力，预测能力，复盘能力也许会很强；
● 比如你喜欢张罗事，说明你的社群运营能力也许不错；
比如我大学跳舞的时候，发现一个好的【舞蹈作品】需要 “曲线节奏思维能力”。即有起伏，有缓 ，有急，甚至有空白的时候。这样的作品比整个节奏都是一条直线的作品要好的多。
后来我萃取了这种“曲线节奏思维能力”应用到【影视制作】里，也就是制作一个动画片，或者宣传片的时候，也是用这个“曲线节奏思维能力”，做出了不少好作品，作品在深圳卫视、湖南卫视都有播出。
应用到【写作】里，文章有起伏，有缓急，甚至留白给读者，新书即将面世。
现在我想说【时间管理】，同样可以有“曲线节奏思维能力”，也就是你的时间管理也是可以有起伏，有缓急，甚至留白的。累了就休息一下，做不到每天晨起也没什么所谓，而非让自己过得像个机器人~
同时这个能力也可以运用到【情感关系】里，赋予曲线的时间节奏，情感节奏，更利于感情的升华，而非一条直线平淡到底。
培养底层能力
你也能当跨界牛人
看到这，也许你还是会说，素宣，我知道你厉害，但是我就是做不到。有没有更好的方法让我们也学会？
从工作生活中挖掘，好处是可以随时进行，且取之不尽。但缺点也很明显，它需要你有一定基础和悟性，如果没人领进门，可能你永远都不知道还有这条“捷径”，也不知道该提取什么样的能力。
如果我想先初阶进修这些能力，然后再慢慢提升，那哪些能力属于工作学习上的可迁移能力？我的建议是：
（1）信息搜集能力
（2）信息管理能力
（3）知识内化能力
（4）时间管理能力
（5）项目管理能力
（6）结构化思考力
（7）人际协同能力
当然还有特别多的能力，但优先先吃透这些能力，这是我用将近8年时间自己总结出来的。有过很多摸索和试错。如果一开始有人把这些能力教给我，带我手把手学，我会少走很多弯路，成长速度也会快很多。
我把这些能力知识，都融合到我开发的线上训练营《超级笔记术》里。这门课教你信息整理和做课程笔记，但更重要的是，它借助整理和笔记两种形式，教你实操这七大可迁移能力。
【第一课和第二课】，打造你的个人知识体系。把你迄今为止学过的所有东西，全部梳理一遍，放进印象笔记里。
通过梳理，你能发现自己擅长什么、短板是什么、需要补什么。之后再学习，也可以在既有框架上继续填充。这是信息搜集和管理能力。学完之后，你会拥有一个这样的体系：
（△学员印象笔记一级目录）
【第三课】，费曼技巧。
买了书，囤了课，怎样能把它们变成自己的东西？便是通过费曼式学习。我会教你一套方法和一些小工具，还有加餐的知识卡片制作，助你学习力up up ↑ ↑
当然，这些新学到的东西都可以存到你的个人知识体系里。这是知识化用能力。
（△学员制作的知识卡片）
【第四课和第五课】，做课程同传笔记和宝典型笔记。
上完一门好课，马上就能扔一份详细、清晰的笔记到群里；领导问你要什么东西，直接一个链接发过去，里面资料应有尽有。是不是特别圈好感？往期学员中，很多人凭这门手艺在其他社群里刷成学霸，在公司获得领导赏识，升职加薪。这是结构化思考力。
（△学员截图）
【第六课和第七课】，日程表管理，提高个人效率。如何用一张非常简单的日程表，做好每天、每周、每月、每年的时间管理？这背后不是简单的时间安排，而是结果思维。这两课我要教你极简又实用的时间管理能力。
（△我助理的日程表）
【第八课】，提升团队工作效率。我自己的公司，小伙伴们工作协同都在印象笔记上进行，非常高效。团队管理没有那么难，借助工具事半功倍。这是项目管理能力和人际协同能力。
八节课，七种能力，全部交付给你。拿好这个人生锦囊，每次升级打怪，都能从这里获取能量。
超级笔记营开了四期，好评率至今保持100%，老学员转介绍率74%。每期课程内容都会根据大家的反馈，进行优化迭代。第五期课程安排如下：
每节课都由我当期亲自录制，我会一直在群里跟大家保持密切交流，帮你解决学习问题。此外，还有优秀学长学姐担任助教和组长，陪伴你走过这段学习之旅。
学习可迁移能力，最好的时间是十年前，其次就是现在。第五期训练营还剩个30席位，有心之人一定不要错过哦！
另外，如果想进阶高阶的底层能力，也可以找我做一对一的课程哦~