金九银十！阿里P8手写的内部Java核心开发成长手册，涵盖p5-p8技术栈，秋招必看！

前言

程序员的年龄一直是大家讨论的热门话题，本人最近和不少小公司的程序员打交道。经过和他们的深入交流，我感受到了不少小公司程序员的现状，由此深深地感叹，可能真有不少小公司的程序员未必能干到30岁，甚至，一些技术一般态度又不好的程序员，可能还未必能干到28岁。

能踏实做好增删改查的程序员，就算能力达标

我去我朋友开的一家软件坐了坐，顺带近距离观察了他们java程序员的开发日常，首先说明，我接触到的程序员不是才入职，而是普遍有2到3年工作经验。他们的开发团队是一个项目组长外带10多号人做个java方面的维护项目，用到了spring boot。

其中所谓技术好的程序员，是能根据现有的业务照抄代码，编写新业务功能。编写过程中，如果遇到不熟悉的api，还能上网根据功能查，比如要输出指定的格式，那就会查下然后用Calander等类实现。如果写代码时遇到一些数据库问题或基本的问题，还能把问题关键字放到网上查，并找到对应的解决方法。

在此基础上，如果遇到有bug，还能主动解决，遇到活还不退缩，也就是说所谓的技术好外加态度好，这种人已经算是不可多得了，至于熟悉maven或git等基本管理工具，那更是能算技术顶梁柱了。在这个团队里，不少做java后端的，而且有2年开发经验，是属于无法解决实际问题的。比如无法通过debug排查问题，遇到一些JPA方面的问题，或数据源配置问题，根本不知道如何查。

而他们的项目组长，更多的职责是管进度，同时用最简单的方法把系统发布到网上，并做简单的数据库等方面的配置管理。比如就直接用mvn命令打包，用复制粘贴的方式把jar包放到linux上，遇到数据库性能问题，还能连到linux上用命令建mysql的索引。不过，就是这样的技术，用来管理他们公司的项目，也绰绰有余了。

除了业务知识外，这些程序员还会什么？

我朋友所在公司里的程序员天天都在创造价值，所开发和维护的项目还真值不少钱，他们每天也不能算闲。但除却哪些摸鱼的程序员，那些态度积极的程序员技术上掌握了哪些技能？

1 业务知识点，比如某个业务流程该怎么做，中间该从哪里获取数据，该返回什么。这些业务可能是这批程序员平时接触最多的所谓技能，而公司也是凭借“能正确开发业务”来考核程序员，但这些只能算业务知识，不算技术。

2 用Spring boot开发业务的技能，这倒算，不过用Spring boot外带相关组件开发业务的技能太廉价，哪怕是零基础的用1个月就能会，而且这种零基础的程序员进入公司3个月后就能熟悉各种业务，也能用Spring boot开发各种功能，所以只掌握这些技能的程序员太多了。

3 能分析和排查问题，比如出现了空指针，能通过debug找到问题，或者出了jpa的错误提示，能把这句提示放网上找，然后再根据提示修改若干代码和配置，从而解决问题，不过这种技能太杂，以后通过面试跳槽时，无法通过这类技能来展示自己的能力。

4 所谓的项目管理能力，比如会用Maven和Git等，但这些技能可能也就停留在“会用”的层面。

更值得感叹的是，我观察下来，这家公司的程序员，有不少是摸鱼的，干活仅限于完成功能不出错，未必还会再去关心其他还谈不上值钱的技术和项目开发的技能。

高级程序员和架构师还需要哪些方面的能力？

程序员如果干到28或30岁，不能仅停留在只会做增删改查业务的初级阶段，因为如果单凭这些能力，会很轻易地被应届生，甚至是培训班学员替换。

如果站在老板的角度，年轻人肯加班，而且更容易被所谓的情怀等洗脑，工资还给得低，相比之下，28岁或30岁的程序员谈不上是老油子，但如果干的还是和年轻人一样的活，那老板很有可能要年轻人。

这里姑且不说大厂java架构师的技术要求，也不说大厂高级开发所需要的能力，就仅仅说下一般公司对高级程序员的需求。

1 能熟悉Spring Boot的相关技能，比如jpa，aop，ioc，restful，junit等，哪怕不熟悉，也应当能在短时间（3天内）内熟悉。

2 熟悉基本的数据库方面的性能调优，能解决单机版数据库方面的问题，比如复杂sql，索引等方面的问题。

3 能在linux上看日志，并能通过日志，解决大多数的单机版（非分布式组件方面）问题。

4 能熟悉Redis，Dubbo等分布式组件的用法，至少会api，如果可以，还应当能用这些api开发基本的高并发应用。

5 其他单机版的问题，比如api的调用或问题的排查，哪怕之前没做过，也应当能通过查网上的资料很快解决。

顺带再说下大厂对高级开发乃至架构师的要求。

1 熟悉各种分布式组件的配置方法和用法，能熟练使用分布式组件开发各种高并发需求，并能熟悉限流熔断等技术。

2 熟悉软件发布部署上线的流程，比如搭建mysql环境，搭建redis组件，甚至会docker和k8s。

3 能通过日志，排查并解决OOM，数据库性能等高级问题，凡是高级开发无法解决的问题，架构师都应该能解决。

可以想象初级程序员在30岁时的处境

如果只会初级的增删改查技能，在27，8岁之前找工作应该没问题，毕竟当下有太多的软件公司，初级开发的岗位也应该有不少。

但有3到5年开发经验的java程序员应当需要升级到高级，也就是说，如果在27或28岁，依然只会初级开发技能的话，高级开发的面试应该过不了，甚至面试中提到的一些技术连听都没听过。如下给出些问高级开发问题。

1 你们项目用哪些组件应对高并发？怎么解决限流熔断等问题？

2 Redis集群，或Dubbo集群你用过没？如果没用过，你是怎么解决redis穿透，或dubbo优雅停机等方面的问题？

3 你是怎么排查项目中的OOM和数据库性能问题的？在项目中怎么监控性能的？

要知道，对于我初级开发来说，面试前背java八股文还有些用，但对于Java高级开发来说，只会背八股文，面试一定过不了。

所以对这些在28岁甚至30岁还在做java初级开发的程序员来说，有可能还能通过跳槽涨工资，但由于无法升级到高级开发，在公司里的处境可能就很尴尬了，因为能干的活年轻人都能干，而且人家还能加班。这样的话，遇到公司运营有问题，还真可能被优化。而且被优化后，甚至有可能连面试机会都没。

人往高处走，程序员尤其应警惕

比起其他行当，程序员确实能有用加班换取高薪的机会，但可以这样说，程序员确实是一个吃青春饭的行当。

不说其他，就看看每年毕业的应届计算机专业的毕业生，再看一些大厂的培训班输出程序员的数量，就足以让大多数程序员警惕。

不过天无绝人之路，我本身最近，也帮了不少零基础程序员入行，也帮了java不少初级开发成功升级，再看看一些大厂也在天天招人，这足以说明，哪怕当前身处小公司，哪怕当前技术能力一般，程序员应当也有机会不断升级，或者能通过努力进大厂。我今天也是为大家准备了一份阿里P8手写的内部Java核心开发成长手册内容涵盖p5-p8技术栈，非常全面，希望能对那些想晋升涨薪的朋友有一些帮助。

一、架构筑基必备技能

1.并发编程进阶：线程共享和协作+并发工具类实战+站在巨人肩上操作CAS+阿里面试常问的显式锁和AQS+并发容器源码解析及应用实战+仅会用线程池是不够的+架构师应该知道的并发安全解决方案+性能优化实战+并发编程面试题目汇集

2.JVM性能深度调优：15种方式编写高效优雅Java程序实战+Java内存区域深入剖析+垃圾回收器和内存分配策略+你必须知道的JVM执行子系统+JVM的类加载机制及执行引擎原理+JVM性能优化实战+JVM面试锦囊妙计

3.网络编程与高效IO：http/tcp/udp网络协议原理透析+原生JDK网络编程+Netty应用快速入门+Netty粘包/半包问题解决实战+Netty进阶和实战+Netty源码深入分析+Netty常被问到的那些面试题汇集

4.深入Tomcat底层：10分钟熟悉Tomcat体系架构+Tomcat容器及运用机制+Tomcat核心组件源码解读+Tomcat高级进阶+Tomcat面试题整理

5.MySQL深度优化：Mysql存储引擎选型及注意事项+解读Mysql的共享锁及排它锁+Mysql事务及隔离性级别+30分钟深入掌握执行计划+解读BTree与B+Tree索引+Sql慢查询配置及分析+Sql优化策略及实战+Mysql面试题汇总

6.架构筑基必备Linux：Linux安装指南+Linux基础命令+用户与用户组系列操作+文件与权限系列操作+架构师应该掌握的shell脚本基础

二、设计思想解读开源框架

1.六大原则：单一职责原+开闭原则+里氏替换原则+依赖倒置原则+接口隔离原则+迪米特法则 2.结构型模式：桥接模式+适配器模式+装饰器模式+代理模式+组合模式 3.创建型模式：建造者模式+单例模式+抽象工厂模式+工厂方法模式+静态工厂模式 4.行为型模式：模板方法模式+策略模式+观察者模式+责任链模式+命令模式+访问者模式

5.Spring5源码解读：5分钟快速理解Spring核心流程+熟练掌握Spring工作常用注解及陷阱+后置处理源码解读+IOC容器源码解读+AOP源码解读+声明式事务源码解读+Spring源码面试题汇总

6.SpringMVC框架源码解读：Servlet3.0+性能实战+手写SpringMVC实战

7.MyBatis框架源码解读：5分钟掌握MyBatis的配置使用+动态SQL、缓存及关联查询深入讲解+10分钟掌握Mybatis与Spring的集成实战+Mybatis插件开发及源码分析实战+多级关联实战+手写MyBatis框架实战+Mybatis常见面试题汇集

三、高效存储让项目性能起飞

1.Redis：5分钟搞定Linux下Redis安装+String、List、Hash、Set、Zset类型使用场景+时间轴、队列应用场景设计实战+购物车开发与设计实战+Redis与Lua模拟抢红包实战+网站投票设计与开发实战+Lua+Redis联合开发指南+Redis慢操作优化+Redis哨兵机制及底层机制分析+10分钟搭建Redis高可用集群实战+动态扩容、缩减集群节点实战+Redis常见面试题汇总

2.缓存解决方案实战：15分钟掌握项目中SpringCache的用法+缓存的一致性策略(更新及失效处理机制)+缓存雪崩解决方案+缓存穿透方案 3.mongoDB：Mongodb使用场景分析+20分钟玩转增删改查+MongoDB开发时你应该注意的事项+安全设置及存储引擎分析指南+性能调优与索引实战+复制架构解析实战+MongoDB分区实战

4.MySQL高可用：Mysql主从复制、读写分离高可用方案实战+Mysql、Keepalived实现双主高可用方案实战+Mysql实现分库分表高性能解决方案实战

5.Mycat：Mycat简介及用途+基于Mycat实现Mysql读写分离实战+基于Mycat实现数据库切分实战+全局表、ER表、分片机制分析

6.Sharding-Sphere：Sharding-JDBC+Sharding-Proxy 7.Fastdfs：文件存储实战+文件同步实战+文件查询实战+分布式部署实战 四、分布式拓展到微服务架构

1.从RPC开始：服务注册与发布+动态代理+序列化与反射+手写RPC框架实战

2.DUBBO：10分钟学会Dubbo使用+项目之间的依赖划分实战+传统项目拆解分布式实战+Dubbo spi 扩展实战+Dubbo源码深度解读+Dubbo面试题指南 3.Spring Boot：SpringBoot快速入门+核心组件分析+性能优化+jta+atomikos分布式事务+SpringBoot核心源码解读+手写SpringBoot实战+SpringBoot面试汇总

4.Spirng Cloud Netflix：Zuul路由网关详解及源码探析+Ribbon客户端负载均衡原理与算法详解+Feign声明式服务调用方式实现+Hystrix服务熔断及服务降级实战+Eureka注册中心构件分析+Config配置服务中心与svn、git快速集成+BUS消息总线技术+Sleuth调用链路跟踪+Stream消息驱动的微服务+SpringCloud面试题目汇总 5.Spring Cloud Alibaba：Nacos+SkyWalking+Sentinel限流+Seata分布式事务 6.Docker：5分搞懂定Docker安装与使用+Docker的基础操作+Docker File快速进阶+Docker网络与存储那些事+DockerCompose高阶用法+微服务与Docker集成实现动态扩容实战 7.K8S（Kubernetes）：Kubernetes简介及安装配置+Kubernetes核心原理+Kubernetes集群管理方案实战

8.Service Mesh：10分钟快速入门与介绍+核心组件解析+如何用Helm部署Istio+快速解析Istio的常用功能+Mixer适配器的应用+http流量管理实战+Istio的安全加固实战 五、性能直线提升

1.分布式架构思维：大型互联网架构演进过程+架构师应具备的分布式知识+主流分布式架构设计详解 2.ZooKeeper：5分钟搞定Zookeeper安装及指令解析+原生客户端、zkclient、curotor快速开发实战+Zookeeper应用实战+Zookeeper底层协议解读+Zookeeper面试资料整理

3.Nginx：5分钟将你的项目实现Nginx分流+Nginx安装及基本使用+Nginx进程模型及配置详解+location规则及rewrite解析+动静分离实战+反向代理实战+跨域配置实战+缓存配置及Gzip配置实战+https安全认证实战+LVS高可用实战+Nginx那些面试题汇总 4.消息中间件概述：消息中间件和RPC的区别+消息中间件使用场景介绍+ActiveMQ、RabbitMQ、RocketMQ、Kafka对比+消息中间件的编年史 5.ActiveMQ：3分钟快速安装ActiveMQ+JMS规范解读+原生ActiveMQ的API编程+ActiveMQ高级特性和用法+限时订单实战+用户注册的异步处理实战+企业级高可用集群部署实战 6.RabbitMQ：Linux下安装与配置+消息发布与消费权衡+消息的拒绝怎么解决+控制队列与消息属性+与Spring集成完成应用解耦实战+集群化与镜像队列实战+RabbitMQ常见面试题汇总

7.RocketMQ：RocketMQ快速安装与配置+消息发送与消费流程解读+RocketMQ消息存储、消息过滤及事务消息+RocketMQ高可用实战+整体Spring完成用户注册的异步处理实战+整合Spring完成限时订单实战+RocketMQ面试题汇集 8.Kafka：Kafka快速安装部署+开启Kafka的集群模式+Kafka的生产者和消费者+Kafka高级特性解读+Kafka处理请求的内部机制剖析+整合Spring完成削峰填谷实战+Kafka面试题汇集

9.elastic：ElasticSearch+Logstash+Kibana+ELK常见面试题汇总 六、分布式方案团队协作工具

1.分布式事务解决方案：事务与锁+标准分布式事务+两阶段提交+BASE理论与柔性事务+TCC方案+补偿性方案+异步确保型与最大努力型 2.单点登陆方案：单点登陆的问题背景+页面跨域问题+Session跨域共享方案+session的扩展 3.分布式任务调度方案：Quartz调度的用法+Elastic-Job示例+分布式调度的疑难点+Quartz集群定制化分布式调度 4.maven：安装和配置+使用入门+坐标和依赖+聚合与继承+生命周期与插件+仓库及版本管理+私服-Nexus+手写Maven插件实战 5.Jenkins：Jenkins远程测试+Jenkins持续部署+Jenkins自动部署+Jenkins分布式构建+Jenkins管理+Jekins安装 6.Git：与SVN对比+基本运作流程+Git常用操作及问题处理 七、架构师应该具备的职场软技能

作为一名架构师，扎实的技术能力是根本，但只懂技术是完全不够的，还应该具备一定的职场软技能，这包括两个方面： 1.自我修养 作为一名架构师，首先要对自己有一个清晰的认知，所谓的自我修养，是要清晰自己的职业发展情况，要了解自己现状以及未来的定位，要清楚自己已经不单单只是一名程序员了，要懂得传播价值了。 2.项目管理 架构师，在一个项目当中，除了要具备开发能力以外，还要对项目进行一定的管理，要提升自己在管理方面的能力，懂得在项目中操盘全局，共同努力。

总结

每个程序员心中都有一个大厂梦，无论是阿里还是腾讯，对于程序员的技术要求都是比较高的，抛开学历不谈，你的技术水平是否达到了阿里的标准和要求？如果你与其他同行存在着较大的技术差距，而且还没有改变现状的想法，那么被市场所淘汰，只是时间问题。 所以，不管你是否想要进入大厂，或是想要拥有一份满意的薪资，都需要认真对待自己。由于篇幅有限，以上有需要的小伙伴可以私信【面试】即可！！感谢支持！！