自己的核心价值 — 与人同行

文|阿乐在升值

昨天完成了我计划的第一阶段内容，今天心情很不错，第一阶段是80篇内容完成，第二阶段开始，不设置数量，从泛知识的柔和转变到专业道路上探索。

图/自pexels

定标准

金滢在深大的演讲中说，我们终其一生追求的是：爱与被爱、尊重与被尊重、认可与被认可。

我们的追求里面没有与钱、关系有关，而我们不断的讨论钱和关系。

如同我们说成功，却不对成功定标准；

说有能力，却不对能力定标准；

说成事，却不对成事定标准......

身边的同事对我说，我们要优化产品、要优化人员、要优化能力，却不优化自己，今天与同事谈话，我明确了目的，他们觉得我有些过于严谨和快速。

我明确的说：市场不会等我们意识到问题再给我们时间优化，当我们意识到的时候就是调整的时候，在办公室里开会是没有结果的，不定标准，不定时间就是浪费，与其这样不如直接优化掉你们。

衡量影响力

昨天说的在一个行业深耕，是因为我知道自己现阶段想做什么，我是要在有限的时间内完成的，这期间我不会让人打扰我，但是我会找人同行。

我未曾将核心能力挖掘出，也未曾产生大的影响力，没有分析能力和观察力就没有组织能力和影响力。

如何衡量自己的能力是需要数据化的，需要被看到。在群体集体无意识的时候，大多数人会保持相同的行动轨迹，而个体却从不思考，这样的行动规则是对还是错都会产生风险。

我们没有原则的时候更偏向于做与别人一模一样的行动和生活选择，以保证自己足够的安全，这就是我曾经在商业项目中利用的规划逻辑，我称之为“自动驾驶”，当客流进入商业入口前给与动线、指示的引导，进入项目后又有更多的动线、标识、灯光等氛围引导走入深处，而客流里的人会跟随其他人“随大流”的走。

这是人性，这也是不知道自己要什么而做出的被动选择。

人生不是装装样子，每一天都很真实。