#教育增长圈#教育操盘手训练营4期-6组林丫丫-D3教育操盘手自查标准

6组林丫丫

1、个人背景

【昵称】林丫丫

【公司】轻理财学院

【岗位】社群运营

【工作年限】2年

【年薪范围】5w

2、核心能力模型

【人员管理】0

【承载能力】单个业务单元。完成社群日常运营，

【流程搭建】社群活动从策划到执行到复盘的整个流程，社群从0到1的搭建

【迭代能力】优化从体验课到长期课转化的社群运营模块，优化现有长期群社群模块，提升用户体验

【把控调度】转化／销售，负责用户才进入流量池到成交过程的部分

【渠道搭建】-

【成本核算】-

【项目操盘能力】-

3、目标

【下个阶段】是成为百万级的操盘手

在以下几个方向做努力：

（1）目标：项目今年刚起步，付费用户达到1w+。

（2）行业认知：项目模式是B2C，有点像长投学堂，目前处于起步阶段，

（3）业务流程：打通获客渠道合作，进一步深入专研客户转化

（4）执行力：形成良好的闭环，事事有找落，每次流程后必复盘

（5）心理素质：专注、专业、淡定

（6）人员管理：今年内把增长团队搭建起来，明年团队5人左右

（7）部门协作：沟通顺畅，把第一线的用户信息传达给教研人员，进一步了解产品底层逻辑