如何有效打造一套个人目标管理系统

打造个人目标管理系统之前我们首先要理解：

一、为什么我们要这样做：

一年只有365天，8760个小时，每天24小时，其实一眨眼就过了，如果我们没有目标管理，那么就会感觉时间流逝很快，但是当我们回顾这一年做的事时候，却感觉到什么都没做。如果有一套个人目标管理系统，你就会很直观地看到年初定的计划到年底完成得怎么样，自己有哪些收获。

二、什么是个人目标管理系统：

说简单点，其实就是年初做年度计划+年底做年度复盘，然后通过每年系统循环运作，找出问题，自己不断优化迭代。

三、怎样去搭建这个系统呢，其实主要把控到以下关键点：

1、计划从年度开始，分解到季度、月度、周计划，如果年度计划没完成，就能很直观地看到问题出在哪里。

2、分类去构建体系，从工作、学习、生活、财务四个方面去做计划，最终组成我们的个人系统。

3、不同的目标梳理出优先级，根据排列的结果决定项目优先级。

4、考虑目标完成的时效，不要让长远目标定到了近期能完成，这样会导致项目停滞。

四、怎么用好这个系统：

1、通过这个系统养成良好习惯，日复一日，年复一年在工作生活中应用，让自己不断迭代优化，螺旋式上升。

2、制定目标时，需要定量描述，用3-5个量化指标来检验完成情况。

这套系统学会了，我们将日拱一卒，终生受益。