引导培训

Facilitation—建导

一、引导与培训的区别

前提假设不同

培训:学习者不知道答案

引导:学习者知道 内藏内藏无限能量

二、引导师的典型任务

向导、设计问题、提问、洞察、仲裁、共同参与、情况诊断———类似蓝帽

三、八大基本能力

提问、倾听、观察、能量维持(保持自己和别人的)、中立态度、相互尊重、思维灵活、记录


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