企业文化

001安全性

入职培训时，在安全方面，领导与老师给我们讲了很多，同时给我们看了大量，由于不重视安全而导致得惨剧。

初到网点，赵行长和同事对我们说得第一件事就是。“只有安全员（戴安全牌的人），才能开安全门，且安全门不能双开”。

在工作过程中，同事们每天严格遵守规定，严谨得检查各项安全设备是否出问题。在这样得条件下，我们得内心深处种下一颗种子，安全是第一要务。

银行是高风险行业，严格遵守制度，做好安全防范工作，目得是为了保护企业的财产和信用安全，保护客户和我们得人身和财产安全。

002合规性

初入工作时，由于不知道会面对什么，我的内心是好奇而忐忑的。

工作第一天，赵行长把我们带到网点，给我们介绍了工作环境之后。就安排了老员工来带教我们办业务。

刚开始，我们在老员工的背后。老员工边办业务，边教我们。每笔业务该怎么做，为什么这么做，有什么注意事项，非常详细。

没过几天，就开始让我们办业务，他们在我们身后，我们做正确的，他们会赞美鼓励我们。我们做的不对的地方，他们又会很严厉的让我们改正。

几个月后，大部分工作已经游刃有余，而且规范。正是由于同事的专业指正和耐心教导。

003敬业性

一天早上，像平常一样去上班。去了以后，发现赵行长和一个老员工，顶着一对黑眼圈早早来到了单位。

后来才知道，原来是前一天晚上，网点的监控突然画面出现了故障。赵行长和老员工连夜从家赶来的，在网点值了一夜的班，防止了风险的发生。

他们的行为深深打动了我，也给我们这些新员工的心中，留下了一个烙印。为了企业的安全、正常运转，为了客户能及时、正常的办理业务。我们员工要做好随时战斗的准备，随时有事，随时顶上去。

004学习与成长的氛围

前段时间，公司请了专业的培训老师，给我们全体员工进行培训。

文明礼仪七步曲，让我们的礼仪更加规范统一；营销话术学习，让我们面对客户的问题，以更准确清楚的回答应对；外拓，让我们客户对我们的认知更加清楚，互相更加了解。

企业会创造很多学习的机会，供员工更好的成长。而同事们也都很积极的学习，在这样的环境下，我们的进步的飞快的。