边说边做,边做边说!

      工作中,有人喜欢先说后做,有人喜欢先做后说!而我认为作为一个企业管理者更要边说边做、边做边说。

      边说,代表态度、决心,传递一种自信,及时接受市场的反馈。边做,代表行动、落实,表达一种贯彻,能够用行动做一些测试。

      所以说,一个优秀的管理者要大声说出来,在说中做,在做中说,宣扬公司的文化、公司的规划、公司的创新,碰撞出智慧的火花,才能让更多人围绕你的目标做出应有的努力!

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